突出举旗铸魂，以更高站位抓深抓实政治建设。坚持学思想与用思想有机统一，切实在抓消化、抓深化、抓转化上下功夫，引领党员干部固本强元。确保理论学习抓在经常。始终把理论学习作为首要政治任务，引导党员干部把党的创新理论深化为思想认同、内化为坚强党性、转化为坚定立场。巩固拓展主题教育成果，持之以恒以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。促进忠诚教育升温发力。深挖党员教育教学资源，充实拓展“印迹油坊”红色文化学习教育线路。用好“实境课堂”“板凳课堂”“云端课堂”等多维课堂，紧贴基层党员实际需求，把党课讲新、讲活，将微课堂做实、做精。释放党员队伍先锋动能。深化“紫藤微光”专项行动，以“微承诺”“微联系”“微服务”，发挥党员“微光”作用，全面激发党员活力。持续推进“党员三亮三带”活动，鼓励党员融入大局、融入网格、走进群众、当好表率，以“党员为民办实事”行动为抓手，不断提升组织工作“民生温度”。

突出强基提质，以更实举措筑牢坚强战斗堡垒。坚持“抓党建促振兴、以振兴强党建”，在一线强堡垒、聚力量、兴产业，切实把党的组织优势转化为实现全面振兴新突破的坚强动力。擎旗亮徽，助推兴业强村。制定“一村一品”发展规划，充分挖掘自然、人文资源，探索盘活存量资产、农地股份合作、“联村抱团”“村企共建”“飞地经济”等新发展模式，大力发展“美丽乡村+”农业、休闲、非遗、民宿、康养等新产业新业态，充分发挥党组织“亮旗”、党员“争先”作用，不断拓宽增收致富新渠道。聚焦返乡大学生、“农二代”和新型农业经营主体等群体，实施乡村振兴“带头人”培育工程，培养优秀“共富新农人”。多方联动，凝聚振兴合力。持续发挥“1+3”党建联盟在基层治理、促进集体增收、创建文明城市等方面积极作用，常态化开展联学共进、建言献策、难题破解、志愿服务等活动。联合“巾帼主播联盟”“银龄惠农工作站”等力量，为优质农特产品宣传造势、直播推介、拓展销路。在村（社区）建立实训基地，开展“青年力行振乡村”行动，组织“我为特田献一策”等系列活动，以“源头活水”激荡乡村振兴“一池春水”。强链补能，提升发展能级。全面做强“红帆企航”产业链党建联盟，升级改造现有党建阵地，设立“爱新驿站”“三新”党群服务站点，逐步打造“链”上红色阵地群。依托产业链服务专班，优化实时跟踪、动态闭环、完整高效的项目“全生命周期”服务链，精准服务保障。将重大项目作为产业发展的“硬支撑”和产业链党建工作的“落脚点”，鼓励“链”上以商招商，壮大产业集群。

突出谋远建强，以更优路径高标锻造铁军队伍。加强忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设，激励干部大胆开拓、担当作为。聚焦优培优育，搭建干部人才成长梯队。实施“3+3”干部梯次培养工程，根据干部成长规律，划分萌芽期、成长期、成熟期三个阶段，实施“育苗、蹲苗、壮苗”三大工程，设置源头储备、入职培训、业务练兵等针对性培养任务。制定干部储备“红黄绿”预警机制，定期研判能力发挥值、岗位匹配度，形成培养档案，分领域、分梯度建好“近期可用、中期培养、长期储备”干部资源库。聚焦实干实绩，激发农村干部“雁阵”活力。开展村（社区）书记“头雁争锋”行动，组织“一村一品”观摩行、村（社区）党组织书记话发展、“‘油’美兴农”书记论坛等活动，全面提升抓党建促带富的意识和能力。建立健全村干部“四维一体”考核评价体系，围绕日常工作、个人实绩、素能评价、综合评议四个维度细化考核指标，画好干部“全身像”。聚焦专业专心，夯实组工干部成事之基。实施组织员“能力提升”计划，明确基层党建组织员“五大员”职责，针对性地组织任前谈话、理论授课、业务测试、领学领讲、半月练笔、“我为组织谏一言”等活动，不断提升业务能力和服务水平，健全年度考核和动态管理机制，着力培养“能想、能写、能说、能做”的全面性组工队伍。