强化思想淬炼，解锁初心“密码”。锤炼对党忠诚品格，邀请老党员讲初心、谈体会，开展青年干部“行走党课”、主题党日等活动，在沉浸式体验中传承红色基因、赓续红色传统。加强政治理论学习，搭建“青年干部理论学习小组”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为青年干部教育培训主要内容，举办“茅小宣”理论宣讲、党的二十大精神知识竞赛等系列活动，以讲促学、以赛促学，补足理想信念之“钙”。持续增强文化修养，紧盯端午节、中秋节等时间节点，开展6场“唐诗里的中国”主题授课、“爱上古诗词”好书分享等活动，打造“青漾书房”阅读品牌，以文化“软实力”涵养品格“硬支撑”。

强化教育培训，解锁本领“密码”。坚持干什么学什么、缺什么补什么，紧盯街道中心工作及青年干部知识空白、能力短板，定制个性化“提能强基”学习套餐，发布公文写作、党务知识、手机摄影摄像等重点课程11项，实现由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。用好一线工作法，选派6名青年干部“先行兵”赴经济薄弱村挂职副书记、书记助理，把“工位”放在电商直播、网格巡查、防汛救灾等服务群众一线，24小时在岗在职，以“向下”姿态扎根乡村沃土。坚持在重点工作中“壮筋骨”，以村（社区）为基层实践联系点，聚焦文明创建、人居环境整治等中心任务，开展志愿服务活动十余次，让青年干部在实践中“茁壮成长”。