树“头雁”，建强“主心骨”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为“头雁”书记教育培训的必修课，采取“理论学习+行走党课”“标准讨论+实践锻炼”相结合的方式，锤炼对党忠诚政治品格。坚持“缺什么补什么”，围绕抓党建促乡村振兴、深化基层治理等内容，发布“头雁领航”书记论坛“绽放四季”项目，开展4期现场观摩会，举办2期村（社区）党组织书记“擂台赛”，通过点位观摩拉练、无领导小组讨论等形式，实现难题破解、思路共享。强化激励保障，推荐表现突出的党组织书记进入“两代表一委员”队伍，为4名“头雁”书记授予“项目招引有功个人”“担当实干先锋”等称号，切实激发干事创业内生动力。

育“青雁”，培优“后备队”。实施“青雁启航”青年干部培养提升工程，推行“党建+行政”双导师带班制，着力构建以理论学习为基础，以业务能力、心理健康、廉洁教育、个人兴趣为重点的“1+3+X”培训体系，开展“行走党课”、主题党日等活动近20场，帮助青年干部实现从“初学者到全能者”的转变。选派6名青年干部“先行兵”挂职村（社区）党组织副书记、书记助理，聘任43名优秀青年干部为村（社区）“党群青年助理”，让青年干部在网格巡查、党群服务等基层实践中壮筋骨、长才干。开展青年干部“揭榜领题”活动，组建青年突击队，引导青年干部赴理论宣讲、安保维稳、项目招引等重点领域、吃劲岗位跟班提升。

带“群雁”，凝聚“向心力”。建强“铁脚板”网格服务队伍，明确三级网格长工作职责，推行“三长三联四问”“民情日记七步工作法”“三长行走党课”、村（社区）干部“双线考核”等管理模式，掀起比学赶超新热潮。围绕提升组织员专业化能力，开展2场组织员“红领带”赋能工程活动，制定“员员结对”培养计划，通过挂牌组织员工作室、开展组织员大讲堂、评选优秀《民情日记》等方式，引导组织员争当领讲人、领学者、领跑员。坚持党建带群建，将在职党员、共建单位、社会组织等资源编入网格，引导新就业群体党员担任“政策宣传员”“平安协管员”，深化“大众评审团”“双里弄长”“便民星期三”等党建服务品牌，推动基层党建破题增效。