聚焦“关键少数”，激发“雁阵效应”。发挥“书记头雁领阵、两委群雁齐飞、后备雏雁成长”的“雁阵效应”，锻造过硬干部队伍。培优“头雁”，打造一月一主题书记讲坛，现场看变化、听举措、谈思路，进一步浓厚比学赶超、争先创优的实干氛围。培强“群雁”，深化“薪火计划”内涵，实施“强基工程”，一月一场红色电影，一季度一堂公开课，围绕党建业务水平、服务群众能力、村集体经济发展等核心任务，累计开展专题活动7次。培育“雏雁”，在全镇15个村（社区）中选拔出19名优秀后备干部，并建立村两委后备力量信息库。从致富能手、业务骨干、知识青年、退伍军人中培养入党积极分子102人，切实把政治素质过硬、致富能力突出的优秀分子吸收到党内来。

聚焦产业发展，强化“赋能效应”。立足实际，因地制宜发展特色产业。建立“党小组+合作社+致富能人党员+专业人才”模式，充分挖掘致富带头人党员和村内种植能手的模范示范作用，聘请国家博物馆原副馆长陈履生、全国脱贫攻坚楷模赵亚夫等一批专家学者为农文旅顾问，为新坝农文旅发展出谋划策，传经送宝。深化村村、村企结对共建，率先成立镇江首家强村公司，采取“线上+线下”模式，销售农特产品4000余万元。串联镇域内渡江文化园、郭克生事迹陈列馆等优质农文旅资源，推出文博研学、沿江生态、城郊亲子三条精品旅游线路，全年共接待游客30万人次，带动周边120余名群众就业。

聚焦治理有效，发挥“联动效应”。整合全镇118个网格和122个农村党小组，推动基层党建和社会治理“两网”融合，把支部建在网格上，党小组建在网点上，开展“党员联户、干群连片、党群连心”活动，推进基层党员干部、三官一律等多方力量参与乡村治理。打造“有事好商量”协商议事室、“初心议事会”，对来访群众诉求实行“一站受理、一揽子调处”。扎实开展“大排查大调处”专项活动，排查各类矛盾纠纷221件，纠纷化解率100%。充分发挥村规民约、积分超市等作用，弘扬优秀传统文化，引领广大群众形成崇德向善、见贤思齐的浓厚氛围。