“面对面”精细指导强跟踪。健全完善发展党员经常性谈心谈话制度，对每名党员至少做到“四必谈”，即递交入党申请书一个月内必谈、入党积极分子培养考察期必谈、上级党工委接收审批预备党员前必谈、预备党员转正必谈，确保全过程、多视角了解党员基本信息、思想动态、现实表现等情况。同时，党工委每年集中对入党积极分子进行集中“理论学习+实践”培训，2024年共有65名入党积极分子顺利参加培训结业，24名发展对象参加市级发展对象培训班。各党支部依托主题党日、“三会一课”等载体，对入党积极分子、发展对象、预备党员进行日常培训，通过立体式培养体系，切实提升“政治三力”，确保党员思想入党与行动入党同步。

“一对一”精准问诊严审查。按照发展党员5个阶段25个步骤制定《经开区发展党员材料审查清单》，执行“四重审”机制，按照“一人一档、一事一记、一步一审”的要求，确保从入党积极分子、发展对象、预备党员到正式党员四个阶段程序规范、材料齐全。严把政治审核关，把政治审查渗入发展党员各环节，在反复筛选中去粗取精、去伪存真。健全公安、纪检等部门联审机制，在发展对象和转正对象呈报上级党工委讨论审批前，逐人逐条进行“对号入座”全面筛查，考准考实入党动机、政治觉悟、遵纪守法等情况，严防“带病入党”漏洞。

“点对点”精巧实践重锤炼。对入党积极分子、发展对象同等管理强素养，一旦被确定为入党积极分子、发展对象，就同正式党员一样进行教育管理，要求参加党支部主题党日、“三会一课”和志愿服务等活动，实时了解入党积极分子、发展对象现实表现，时刻上紧组织观念“发条”。推行发展对象“一线工作法”，结合深入开展“我为群众办实事”等实践活动，组织入党积极分子、发展对象参与经济发展、乡村振兴、纠纷调解、技术攻坚等一线重点工作，为入党积极分子、发展对象搭建“成长阶梯”，在同等条件下，对敢于担当、善于攻坚、勇于克难的，予以优先接收。