聚焦组织振兴，强基础促提升。聚焦基层组织力提升，着力锻造乡村振兴过硬“头雁”队伍。深化“书记讲坛”内涵，围绕党的建设、乡村振兴、人居环境整治等方面，开展基层“论治”月月谈、月月看，变“进会场”为“走现场”，实地看变化、听举措、谈思路，切实助推书记“头雁领航”，助力村（社区）晋位升级。开展基层党务干部“强基工程”，组织基层党务书记、副书记、组织员等开展党务工作实务培训，并对培训效果进行考核；分类组织现场观摩和实地学习，进一步提高基层党务干部履职能力和业务素质，提高基层党建工作水平。

聚焦干部队伍，强管理促作风。突出“严、学、干、实”，推动干部作风能力提质提效。修订镇、村干部日常工作管理和考核文件，强化日常管理，突出平时考核，充分发挥实绩考核结果在干部工作中的基础性作用，把考核结果作为干部选拔任用的重要依据。深化“薪火学堂”“扎根工程”和年轻干部积分管理制度，定期开展课程培训、红色观影、沙龙访谈、班级活动等，坚持一线导向，将优秀年轻干部派到急难险重一线，持续提升年轻干部思想道德水平和履职能力。

聚焦网格优化，强治理促效能。深化党建引领优势，提升基层治理效能。聚焦网格化管理中网格范围过大、治理力量不足、信息更新滞后、服务能力不强等治理难点问题，拟以“治理单元最小化、服务效能最大化”为目标，在原有的网格化管理和“两长”融合治理的基础上，进一步探索打造因地制宜的“微网格”，搭建机关干部、“三长”、五老成员、群众等入网进格的“微矩阵”，构建“横到边、纵到底、无盲区”的组织体系，全面激活基层治理“微细胞”。

聚焦新兴领域，强服务促发展。强化新兴领域党建，助力经济高质量发展。依托镇“党企E家”平台，针对镇直属非公企业党组织尤其是小微企业党组织，开展“先锋暖链”服务，提供党务、会务等相关服务；进一步优化“先锋管家”全天候、“一条龙”服务，高水平为链上企业纾难解困，为重点项目保驾提速，为内外贤才暖心服务；不定期举办企业家圆桌会、企二代、创二代座谈会，切实增强发展信心