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【立足岗位建新功⑬】西来桥镇:三大平台齐发力 实干担当建新功
发布日期:2022-10-12 发布人:管理员 阅读:1665次

编者按:

为引领公务员担当使命奋发作为,立足岗位再建新功,我市开展公务员“三强三比加速跑,奋楫争先建新功”主题活动,进一步加强公务员队伍建设。近期,“江洲先锋”推出“立足岗位建新功”专栏,集中宣传各镇(街、区)、各部门好做法、好经验,展示公务员风采,营造奋楫争先良好氛围。


为扎实推进公务员“三强三比加速跑”主题活动开展,西来桥镇牢牢把握新形势下公务员干部队伍建设的新要求,坚持“德才兼备、一专多能、实践锻炼”原则,着力搭建“思想淬炼、能力提升、一线建功”三大平台,努力打造一支信念坚定、业务精湛、作风优良、敢于担当、实干有为的高素质公务员队伍。


搭建思想淬炼平台,坚定政治信念


把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事,突出抓好党员干部“关键少数”和年轻干部,持续推动理论武装工作走深走实,依托“周五课堂”“书记上党课”“青年学习社”等,深入开展“党史学习教育”、“对党绝对忠诚”大学习、大讨论等专题活动,引导党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵。


集中学与分片学压茬推进


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举行“担当照亮初心 实干书写忠诚”主题党日活动


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西来桥镇党委与各村社区分别开展“对党绝对忠诚”大讨论


线上学习配合线下研讨


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机关支部集中学习研讨《榜样的力量》


实境课堂学与总结分享学


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开展“对党忠诚、一线建功”主题党日活动


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参观学习郭克生事迹陈列馆、渡江文化园


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青年公务员代表分享感悟


搭建能力提升平台,锤炼过硬本领


聚焦“为民服务最前沿、乡村振兴第一线、产业强镇主战场、文明创建主阵地、急难险重关键处”五大渠道,推进实施干部培养“青蓝工程”,紧扣岗位实际和工作需要,按照“缺什么、补什么”的原则,积极开展公文写作、档案管理、安全生产、文明城市创建等实用性技能知识培训,帮助青年干部克服本领恐慌,在担当实干中练就过硬本领。


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组织档案管理业务培训


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文明城市创建业务培训


持续完善干部历练成长机制,以“导师+顾问”帮带机制为年轻干部提供业务指导、传授工作经验,启动实施青年成长训练营,领办年度实践课题,切实提升青年干部发现问题、解决问题的能力。


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年轻公务员青银结对签约


创新开展“青银结对”活动,充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和群众工作优势,以“一对一”结对帮带的形式,引导年轻公务员从老干部的丰富阅历中汲取智慧养分,厚植为民情怀,历练过硬担当。


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青年干部年度领办课题


扎实推进“锋领振兴2.0”行动,引导机关公务员深入村组埭头、农户家中、企业一线,践行“三联三问三帮”工作法,积极领办为民实事,通过亮身份、践承诺、做表率,实现党情民情“面对面”、为民服务“实打实”、党群关系“心贴心”。


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党群议事会


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青年干部走访挂钩村民小组


搭建一线建功平台,践行为民初心


聚焦市委“四件大事”,实施先锋领航“四大行动”。镇村干部抢抓富民强村帮促行动契机,立足“一村一特”,用好帮促政策,做足村企联建文章,积极探索“项目+资金+政策”发展新路径,提升村级发展“造血功能”。


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东来村与农商行开展党建结对共建


建强战疫堡垒,疫情防控有力量。自疫情狙击战打响以来,全镇机关干部迅速行动,全力做好人员排查管控、全员核酸检测、居家隔离人员管控、幸福二桥、泰州大桥设卡查验等工作,通过一系列精准防疫举措,有效阻断了疫情传播链,确保“零输入、零感染、零传播”。


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深入网格一线,文明创建聚合力。依托网格化服务管理模式,充分发挥“网格化+铁脚板”的作用,以铁脚板功夫做好做实日巡查,积极争当文明新风宣讲员、美好家园清洁员、文明创建示范员、群众困难排解员,打通文明城市创建的“最后一公里”。


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扎根村头埭尾,乡村振兴增动能。全面推行“党建+”模式,依托锋领振兴163个党群议事室,机关中层干部、年轻公务员全部下沉村组一线,与党群代表共商共议村级事务,积极参与农村人居环境整治、纠纷矛盾调处、志愿服务等各项工作,及时回应群众诉求,统筹镇村资源,建立联动办理制度,确保“小事不出网,大事不出村”。


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依托党群议事室做好邻里矛盾调处


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参与农村人居环境整治


下一步,西来桥镇将进一步推动“三强三比加速跑”活动走深走实,引领全镇公务员坚决以新思想领航定向、以新使命激励前行、以新思路开拓进取,持续锤炼忠诚品格,自觉扛起使命担当,奋力推动发展,为推进高质量发展,全力建设“最美南大门””而聚力拼搏、激情奔跑。