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经开区：建强专业化组织员队伍夯实基层党建工作基础

发布日期：2023-02-18 发布人：管理员阅读：179次

扬中经开区党工委以“锤炼党务尖兵，铸强红色堡垒”为目标，在选优配强、教育培训、作用发挥等方面持续发力，不断提升组织员队伍建设质量和水平，打通服务党员群众工作最后一公里。

“精准化”选配，建强队伍力量

充分注重组织员队伍的人岗相适。坚持把政治站位高、党务经验足、组织能力强、干事态度优作为选拔的基本条件，将想干事、会干事、能干事的同志挖掘出来。围绕一个党组织不能少的原则，坚持专兼职组织员同步配置，实现组织员应配尽配，党建工作指导全覆盖。目前区机关形成了1名党委组织委员+1名组织人事科长+1名专职组织员的组织架构，8个村（社区）均配备1名专职组织员，基层站所组织员12名、“两新”党组织组织员22名。

“特色化”培养，提升履职素养

聚焦组织员“履职专业”，从教育管理培训入手，定岗、定责、定目标，组织形式多样的专业技能培训，让基层组织员干事有抓手，工作有举措，行动有方向。实施“333”指标工作法，在专业知识、专业教育、专业管理三个方面设置关键指标进行考核评价。依托初心政治生活馆平台开展思想政治教育，每月定期召开例会，围绕组织生活、党员管理、台账规范等重点工作集中研讨，解决基层党建的“疑难杂症”，全面提升组织员履职能力。

“项目化”锤炼，彰显硬核担当

把助力中国式现代化扬中新实践作为砥砺组织员奋进的主战场、检验组织员战斗力的“试金石”，依托“六强六好”党建模式，各级组织员发挥核心力量，深入落实“党旗‘镇’红、一线建功”工程、“先锋”领航工程，积极为党小组“增权赋能”，充分拓展“党小组+”内涵。坚持党建引领“产业强区”，8个村（社区）党委与企业党组织结成“对子”，组织员任联络人，以组织联建、项目联动、资源联享等方式，激活村企发展“红色引擎”，形成党建工作与项目建设齐头并进的良好态势。

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