为深入推进“我为群众办实事”主题实践活动，市委老干部局牢固树立“为党和人民奉献正能量”的价值取向，研究制定四项工作制度，着力构建为老干部办实事，为群众办好事的长效机制，让党员干部进一步强化责任担当，向中心聚焦、为大局聚力。

坚持为民服务清单管理机制。市委老干部局结合年度重点工作，梳理出《“我为群众办实事”项目清单》，各科室（中心）负责人根据工作职能，主动领办“办实事”项目，同时制定完善《重点工作进度督查表》，动态跟进调整清单内容、工作举措、完成时限等，形成清单管理长效机制。共明确8个年度办实事项目，目前已完成5个，其余项目基本进入收尾阶段，完成率达75%。

 坚持党员干部联系服务机制。“一个党员一面旗帜”，局机关按照上级部署，深化机关与挂钩村（社区）结对联系。结合“双报到”“敲门行动”等，把参与文明城市创建、疫情防控等志愿服务纳入机关“365服务标兵”考核范围，组织党员干部亮出党员身份，主动承诺践诺，积极访民情、听民意，协助党小组解决小区环境优化、室外广告整治、车辆停放等问题。同时发挥部门优势，成立“暖老志愿服务队”，在扶老助困、心理疏导、矛盾调解等方面聚焦发力，不断提升群众的幸福感和满意度。

坚持融入支部结对共建机制。健全完善“党建工作联系点”制度，依据年初制定的《离退休干部党建工作联系分工表》和《离退休干部党支部结对学习活动计划表》，局机关人员分三支队伍，对全市39家基层支部和10家涉老社团进行定点联系，了解并指导各支部开展月度重点工作及政治学习活动，及时跟进老同志的所思所想、所需所盼，并督促记好“爱心账单”，为精准服务打下坚实基础。

坚持深入一线课题调研机制。围绕推动全市老年人才发挥作用、涉老社团党建工作一体化、离休干部家庭病床建立、活动中心阵地建设等，确定5篇调研课题。由分管领导牵头，成立课题调研小组，组织开展常态化走访调研，深入老干部当中，深入基层一线，掌握一手调研资料，聚焦老同志反应强烈的问题，加大统筹协调力度，努力形成一批调研成果，有效提升工作谋划的系统性、工作创新的针对性、工作推进的实效性，为党委政府决策提供有益参考。