今年以来，八桥镇红光村党委聚焦新村民、新业态、新就业群体，以党建创新为驱动，以“馨语向阳驿站”为载体，不断拓展和厚植服务功能，积极打造纵横联动的“三新”治理新格局，进一步提升“三新”群体参与感、融入感、归属感，共筑“红光治理温暖家”。

建强一个向“新”聚焦的工作机制。统筹多方力量，组织成立以三长、青年党员为中坚力量的“暖新”志愿服务队，常态化进行集中走访排摸，形成基本信息台账，做到底数清、情况明。固定每周六为“暖新”服务日，点对点、面对面为“三新”群体排忧解难，及时解答困惑，耐心解释政策，满足实际需求，有效架起沟通桥梁。

织密一张为“新”聚力的组织网络。成立红光村“暖新家”党支部，吸纳“三新”党员37名，特聘镇综合行政执法局5名骨干党员为党建工作专员，构建“村党委-党支部-党建工作专员”三级工作体系，充分发挥党建引领作用，组织政策宣讲、技能培训、心理疏导等，让“三新”群体充分感受组织的关怀及红光的温暖。

开展一批向“新”而行的党群活动。双十一期间，“暖新”志愿服务队开展“走进新业态”活动，为期5天，帮助收揽、分拣快递共5000余件，提升快递拿取效率，有效缓解积存压力。针对新村民中新韩通船厂员工占比较高的情况，村党委主动与新韩通党支部结对共建，共同慰问困难“三新”家庭人员5次，化解矛盾纠纷2起，开展人居环境整治活动10余次，有效引导“三新”人员积极主动参与村级综合治理。

整合资源，优化功能布局。聚焦“三新”群体的实际需求，村党委以馨语向阳驿站为中心，依托村医务室、中心警务室、馨语关爱家园等服务阵地，着力打造“1+3”大驿站格局，推动各类优质资源下沉，进一步完善和拓展服务“三新”功能布局，实现服务零距离、可视化、全覆盖。

细微着手，体现“馨语”理念。从生活关怀保障出发，为“三新”人员提供五“心”服务菜单（即舒心补给、暖心充电、安心服务、贴心储能、爱心中转），依托向阳驿站为“三新”群体提供休息小憩、自助饮水、手机充电、受伤急救等暖心服务，在细微处体现村党委的关怀与温暖，切实提升“三新”人员的获得感、归属感和幸福感。

定向服务，化解急盼难忧。针对“三新”群体在工作、家庭、生活、文体等方面的现实关切与需求，“馨语向阳驿站”重点从房屋租赁、子女入学、劳动保障、医疗保障、社会救助、公共文化6个方面定向发力，着力将“馨语向阳驿站”打造成家庭生活上关心、创业就业上帮扶、文化思想上引导的新阵地。

在“馨语向阳驿站”项目推进过程中，村党委围绕“三新”群体的特点和需求，坚持党建引领，统筹资源，找准路径，善思巧为，不断结出“三新”治理的新硕果。

当家做主的意识进一步加强。村党委鼓励“三新”群体发挥移动“探头”作用，争当社情观察员、平安巡查员、志愿服务员，自觉成为乡村治理共建共治共享的生力军。目前，“三新”群体主人翁意识不断增强，积极主动反馈村域范围内存在的突发事件或安全隐患，有效助力矛盾的及时化解、危机的提前解除。

互融共治的格局进一步形成。村党委牵头开展“党建+志愿者”行动，已吸引40余位“三新”人员加入“馨语向阳驿站”大家庭，协助交通志愿执勤、认领微心愿、关爱孤寡老人、解释民生政策等，为红光村的综合治理献出自己的一份力量。

文明向上的乡风进一步浓厚。村党委以全国文明城市创建为抓手，打好文化牌，大兴文明风，围绕“三新”群体子女托管需求开展“垃圾分类知识宣讲”、“科普文化进红光”等各类文化惠民活动。通过微信公众号宣传展示党建引领乡村治理的新成果、新变化，不断营造文明向上浓厚氛围，提升“三新”人员在红光的幸福感与归宿感。