坚持“讲政治”与“强本领”结合，把好党员教育政治方向。突出国有企业的政治属性和组织功能，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的主题主线，以党性教育、技能学习、实践操作为教育实训主要内容，实行“1+X”（1为党性教育，X为专题课程）培训模式，通过“常规学”与“重点学”“专题学”与“个人学”“系统学”与“研讨学”相结合的方式，以上率下、示范引领，带动全系统党员凝心铸魂、担当实干。近三年来，集团党委坚持“第一议题”制度学习40余次，常态化开展理论中心组学习36次，所属7个党支部依托“三会一课”、主题党日等载体开设“党员讲学平台”200余场，全维度推动理论学习走深走实，不断筑牢信仰根基、锤炼实干本领。

坚持“学内容”与“真需求”结合，提升党员教育精准匹配。坚持“需求思维”，打造“三个课堂”，在建阵地、选课程、促学习等方面充分发挥企业党员的主观能动性。“指尖课堂”让党员学习“火”起来。充分运用“学习强国”等学习平台、“江洲先锋”等微信公众号，聚焦党史国情、党纪法规、国企改革等内容，采取视频同步学习、提供培训链接学习等形式，让党员学习常态在线“不打烊”，增强学习新思想新观点新论断的政治自觉、思想自觉和行动自觉；“行走课堂”让党员教育“活”起来。依托我市郭克生事迹陈列馆、渡江文化园等红色资源优势，将课程搬出课堂，开展“研学+”活动，通过沉浸式感受、情景式体验、互动式交流等鲜活方式，让党员在学思践悟中提升思想境界、增强党性修养、凝聚奋进力量；“实践课堂”让党员培训“动”起来。以“百名年轻干部破百题”活动为抓手，坚持问题导向、结果导向，采取讲座、研讨、演讲、竞赛、志愿服务、参观体验等多种方式，引导青年党员对标领题、主动破题、高效解题、精准答题，推动理论学习向实践运用转化。

坚持“看实绩”与“重激励”结合，推动党员教育成果转化。坚持重担当、重实干、重实绩的鲜明导向，不断拉伸选育管用的“长度”，推动党员教育管理覆盖干部成长进步全周期。结合“红旗漫卷”行动，以党建项目化运作方式，持续深化“党员一线建功”“群团接旗挂帅”等系列活动，教育引导党员干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务民生的最前沿接受实践锻炼、提高能力本领，同时全面推行党员干部任期制和契约化管理，建立健全市场化薪酬分配机制，激励党员干部敢于担当、积极作为。近三年来，集团党委先后培树“三牛奖”6名、“一线建功先锋”6名、“优秀挂职干部”3名，在全系统上下营造了实干当先、奋勇争先的浓厚氛围，为助推商业集团高质量发展注入了强劲动力。