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【书记亮“项” 强基赋能②】西来桥镇党委:建强“村域党建共同体”助力乡村全面振兴
发布日期:2024-12-20 发布人:管理员 阅读:42次

项目简介

深入学习借鉴“千万工程”经验,聚焦党建引领乡村全面振兴新发展格局,西来桥镇党委实施“村域党建共同体”建设,通过勤抓组织覆盖、队伍建设、作用发挥、机制优化、品牌打造,破解“根系末梢弱、小马拉大车、急难愁盼高、治理效能低”四个难题,努力探索“党建领航、资源共享、优势互补、治理共谋、抱团发展”的乡村振兴发展新路径。

推进情况

织密“一张网”,建强组织体系“联动链”。以党建为主线探索“1+X+Y”模式,全镇6个村(社区)与30多家机关部门、企业、社会团体、金融机构等组建“村域党建共同体”,着力构建“党政指导、部门协同、网格赋能、党群参与”机制,党政领导定期对接共同体单位“资源、需求、项目”三项清单,签订10项共建协议,党员双向走访40余次,联合举办主题党日、村企联建、人才沙龙、文明实践等活动30余场,持续以抱团优势向一线输送行政资源、社会资源、市场资源,实现组织力量的“自转”到“公转”。

深化“四项行动”,跑出乡村振兴“加速度”。因地制宜、因村施策,围绕“阡陌暖阳”“富民兴业”“亮晒比评”“文明益起来”四大专项行动下实功、出实招、求实效,促进乡村全面振兴。168名党建联络员结对挂钩“微网格”,依托“板凳夜话”“党群议事会”调处解决200余件群众“急难愁盼”,不断丰富为民服务内涵。深化“村企联建”“支部+合作社”“支部+家庭农场+电商销售”发展模式,引进实施稻鳖共养、租赁设备、采摘农业等10余个新项目,全方位助推产业振兴。落实“网格整治、村委调度、党委考评”闭环机制,先锋党员、志愿者、退伍军人等累次开展整治60余次,清扫沟渠约40多公里,西来村、新程村全力创建省级特色田园乡村、宜居宜业和美乡村,西夹江片区田园风光串联成景。引导党员在文明出行、移风易俗、志愿服务方面做到“四带头四争当”,开展政策宣讲、道德讲堂等活动32场,以特色实践活动滋养文明乡风。

共建“十个项目”,描画群众幸福“新场景”。以“活细胞、强基层、优服务”为主线,探索形成“大党建互融、组团式服务、全域化网格”新模式,党建共同体单位联合推进实施十大“西心共治”共建项目,组建“红小二”专班、走访企业开展12次“帮代办”持续优化营商环境,助推园区道路、绿化等基础设施提标升级;携手乡土人才、领富新农人开设“共富课堂”,拓展村级增收新渠道;推行助餐、科普、体检、陪伴等“适老化服务”一揽子服务,携手共建温馨家园;打造“邻聚力”红色物业,协商解决关键小事20余件,化解历史遗留矛盾3起,通过“大党建”引领“大治理”,实现干部与群众“无缝隙”、为民服务“零距离”。

主要成效

组织堡垒“融聚”,破解基层治理“小马拉大车”。引领基层党组织从“分散运行”到“融合共进”转变。织密“镇党委+党建共同体+村(社区)党委+治理网格+片区党小组”五级组织体系,完善“党建引领、党政主导,一级抓一级、层层抓落实”工作机制,助力综治、信访、环保、司法等条线力量拧成“一股绳”,打出“党建赋能、治理支持、服务融合”组合拳,有效破解基层“小马拉大车”的治理困境,切实将党的组织优势转化为乡村发展的强劲动能。

资源优势“盘活”,下好全面振兴“一盘棋”。统筹各类资源由“简单叠加”向“互通共融”转变。共同体成员单位共享技术人才、致富技术、销售渠道,拓展村集体“项目造血、人才输血、抱团活血”的发展路径,今年以来6个村(社区)集体收入平均增幅超过30%。延伸产业链领富带富,加快孵化培育20名“新农人”,激活村“两委”班子和人才队伍的“一池春水”。与安徽商会、保险行业协会等新增联建6个项目,构建农产品产供销一体化链条,带动村民增收超20万元。西来村丁家腰沟埭、新程村恽业圩、北胜村太平圩等田园风光串联成景,展现“净美西来桥”新气象。多方联动绘就基层治理有效、产业兴旺发展、人居环境改善、群众生活多彩的崭新画卷。

先锋力量“协同”,共绘共建共享“同心圆”。凝聚治理力量推动“治理瓶颈”向“幸福实景”转变。共同体成员单位围绕“六联六共”工作机制深化共建体系,党员围绕“群众点单、村(社区)派单、党员接单”做优服务,推进助农销售、环境整治、居家养老、食品安全等各项民生工作有序开展,惠民政策、民生项目、基层需求落到实处,“15分钟党群服务圈”服务半径持续拓展,群众幸福生活触手可及。