严“筛选”茁“根茎”。优化党员队伍结构。以“多中选好、好中选优”的方式储备入党积极分子，引导优秀人才向党组织靠拢，变“等上门”为“领进门”。注重提升党员质量，近三年新发展101名党员中，大专及以上学历占比80%，35岁以下年轻党员占比64%。加大党员倾斜力度。积极引导产业工人、企业负责人、社会团体负责人向党组织靠拢，推动党建和业务相融相促，推进“两企三新”领域组织“双同步”，近三年新发展“两企三新”领域党员52名，占比51%。坚持党员考察标准。建立发展党员全程纪实制度，严格按照5个阶段25个步骤发展党员，健全组织、纪检、公安等执纪执法部门政审联审制度，从严抓好发展党员的政治审查，防止“带病入党”，织密入党审查“过滤网”。

常“修剪”壮“枝干”。抓好培训统筹。把党员教育融入日常、抓在经常，列席参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活，通过专题讲座、理论宣讲、集中培训等方式，建立组织学习清单，定期推荐学习内容。拓宽学习通道。开展线上学习交流，充分利用好“共产党员网”“学习强国”“江苏先锋”“镇江先锋”等微信公众号学习平台，利用碎片化时间，实现教育学习不断线。实境锤炼党性。依托“淬炼馆”、长旺烈士陵园、培根简师旧址、张贤春家庭档案馆等红色阵地，开展党性教育和爱国主义教育，组织发展党员接受党性教育，坚定理想信念，激发干事激情。

充“光照”结“硕果”。树立企业标杆。将“两企三新”党员队伍建设与企业发展同部署、同研究、同落实，引导党员在生产技改、降本增效、企业经营等方面发挥先锋模范作用。镇江润弛党支部开展党员“依岗亮责”等行动，带头技术攻关、改造工艺，产品出厂合格率达100%。培育乡村先“锋”。紧盯高校毕业生、村干部、致富能手、“新农人”等群体，鼓励动员优秀人才向党组织靠拢，让本土人才力量在乡村振兴一线迸发活力。壮大志愿队伍。引导和激励发展党员积极参与村（社区）志愿组织，围绕基层社会治理、人居环境整治、民生需求等开展各类服务，以实际行动理解和践行党的宗旨，为成为新时代的合格党员打下坚实基础。