抓好“忠诚铸魂”工程，提升队伍“能力”

一是书记领学。以理论宣讲、“微党课”等为抓手，党组织书记“头雁”领航，带头上好第一课，把政策理论讲深讲透。今年以来，共开展专题学习活动10余场。

二是实地游学。依托“淬炼馆”为核心的“1+N”学习阵地群，以打卡游学形式，实地参观、实景感受，汲取精神力量。

三是网络云学。开设直播课堂，成功举办“她来了”冬训课堂，录制“家门口的微党课”，通过“少数人现场学、大多数网上学”模式，让理论学习范围辐射更广。

四是清风廉学。开设“青·廉大课堂”，组织机关干部集中观看《底线》等警示教育片，同步开展专题研讨，在“活力油坊”公众号刊载青年干部学习心得体会13篇，引导干部从小事小节上守起，夯实思想“堤坝”。

一是“微讲坛”拓知识。开展青干“178”提优特训营工程，通过“老带新”“主任带一般干部”的方式，建立3支队伍，集中授课《表达能力与演讲技巧》、《用群众语言学做群众工作》等，根据青干特长、志愿进行精准、精细培养。 

二是“即时考”增素质。积极组织知识竞赛，定期开展理论测试，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神等知识编写试卷，闭卷考核机关干部业务知识。

三是“适岗练”强本领。积极谋划“项目一线让我来”“我为企业办实事”等活动，让青干领办“文明创建”“书记项目服务专员”等课题，引导机关干部学思践悟、知行合一。

坚决筑牢疫情防控屏障。战“疫”期间，全镇机关干部汇聚“合力”，闻“疫”而动、下沉一线。主动请缨，争当各级卡口“守门员”；严谨细致，能当核酸检测“登记员”；声入人心，善当防疫政策“宣传员”；尽心尽力，乐当后勤保障“服务员”。解封后，为更好地助力企业复工复产，18名机关干部下沉指导，深入企业复产与防疫两手抓。“双接双送”专职服务企业货运车辆，做好入企货车闭环管理，确保各项疫情防控举措落实到位。

持续进行晒单亮绩活动。开展“三亮”行动，引导干部明确工作职责，主动“亮身份、亮职责、亮承诺”。每年开展1次“业务标兵”评选活动，给予嘉奖并计入个人年度绩效考核，作为干部提拔任用一项重要指标。

定期开展督查巡查工作。常态化抓作风效能，采取“四不两直”方式突击检查基层一线，明晰工作进度，推动工作落实，着力克服机关干部厌战、畏难、自满等倦怠情绪，全面提振干部奋发有为的“精气神”。 

立足新起点，油坊干部将知责于心、担责于身、履责于行，为实现油坊“再出发”自信自强、团结一心、奋斗不息、风华正茂而加速奔跑。