2021年，经开区党工委认真学习贯彻

党的十九届五中、六中全会精神

落实省组织工作“两在两同”工作要求

把组织优势转化为发展优势

全力打造党建和发展“双高地”

筑牢政治建设“主阵地”

严标准把好党员发展关。落实“党员发展四重审”机制，采取集中专题授课培训、个人自学、研讨交流和现场实践等形式，开设入党积极分子、发展对象全脱产培训班。全年共发展预备党员31名，预备党员转正30名。

多形式开展主题党日活动。以庆祝建党100周年为主线开展“六个一百”系列主题活动，召开“庆祝建党100周年座谈会”，举办“建党百年、百业常青”纪念表彰活动。邀请名师开展专题党课活动，区老干部银发宣讲团、分工定村、定企领导分批深入村企、党小组讲党课41场次。

聚焦主责主业，把好党建“方向盘”。制定实施《2021年度组织工作要点》，召开党建工作部署会议，与基层党组织签订《党建目标责任状》，注重对基层党组织党建指导和考评。紧扣乡村振兴主题，制定实施区党工委“三联三促”书记项目。

聚焦基层基础，细耕党建“责任田”。深入贯彻省、市“两在两同”建新功要求，围绕“争当产业强市排头兵”发展战略，启动实施“红领启航 建功有我”1339工程，激发全区党员围绕“产业强区、乡村振兴、文明创建”服务基层、服务群众的热情。

聚焦基层治理，发挥“两员两长”动能。选优配强组织员、红色网格员、党小组组长、村民小组组长队伍，依托“六强六好”党建模式，发挥“两员两长”四级联动作用，打通服务基层治理、联系群众“最后一米”。

“支部+攻坚队”，为项目建设装上“红色引擎”。坚持以党建引领推动项目招引加速度，以党建助力“产业链”招商,围绕四大产业成立临时党支部，实行“临时党支部书记+链长”双设机制，瞄准产业主攻方向，发动项目建设“红色引擎”。

搭建“红锋”党建联盟，提升非公企业党建水平。以“党建链”搭扣“企业链”，通过结对共建、学习共享等方式让非公企业党组织以联盟推进组织联建、活动联办、党员联管，实现非公企业党建工作共同提升。

个性化实施联建项目，促进村企发展“同频共振”。规范化开展党建指导，个性化实施联建项目，促进两新组织党建提档升级的同时，实现村企发展“同频共振”，推动一二三产业融合发展。

坚持学用结合，提高“领头雁”履职能力。采用“集中培训+分类分级培训”的方式，组织村（社区）“两委”班子集中轮训，提升干部队伍履职能力和服务水平。每月按时召开组织员例会，序时推进“两新”组织党组织书记评星定级工作，增强企业党建作用。

坚持内外兼修，厚植干部发展潜力。不断优化干部队伍结构，注重在经济发展、防疫、防汛、乡村振兴“四个一线”考察干部，提拔区、村优秀年轻干部，加强区村干部交流。开展“青笔会、青讲坛、青领办”年轻干部培养工程，创新“四带四新”等主题活动。

坚持奖惩并重，激发干部干事热情。立足“干什么考什么”的目标管理原则，把制度执行力和治理能力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，结合实际工作任务，优化调整并下发《机关全员绩效考核办法》，细化分解全年各项重点目标任务，激发干部干事热情。

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划的关键之年，经开区将全面建强基层组织，进一步发挥党建引领作用，以规范、提升为主线，强化推进农村基层党建“雁阵齐飞”工程、创新实施非公企业党建“红锋联盟”工程、打造区干部队伍“菁锐”培养计划，为经开区各项目标任务的完成提供坚强的组织保证和人才智力支撑。