近日，“学习强国”“交汇点”刊登我市组织部门自身建设相关做法，现全文转载如下：

扬中：聚焦“组织工作出生产力”

全力加强组织部门自身建设

在党史学习教育深入推进之时，扬中组织部门将自身建设摆在更加突出的位置，通过组织集中学习、开展挂钩服务、举办主题活动等方式，着力打造一支能出生产力、富有战斗力、充满凝聚力的组工干部队伍，让“江洲先锋”成为扬中组工干部的集体标识。

集中学习提升组工干部政策理论水平

“干部考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和什么考核？”“为期多长时间以上的工程、工作项目等，符合条件的应当成立党支部？”一场由扬中市委组织部举办的组织工作政策法规知识竞赛决赛正在激烈进行，经过初赛选拔脱颖而出的10支队伍同台竞技，争夺最后的冠军。

为什么针对组工政策法规开展一场知识竞赛？扬中市委常委、组织部部长、党校校长孙丽君说，争得组织工作新荣光，离不开政治过硬、能力出众、业务精湛、作风优良的组工干部队伍，开展知识竞赛就是要强化“组织工作出生产力”理念，持续提高组工干部政策理论水平和依法办事能力，着力建设一支能促进生产力发展的高素质组工干部队伍，使组织部门真正具有“润物细无声”的影响力和感召力！

根据镇江组织系统“集中学习月”活动要求，七月份以来，扬中各级组工干部原原本本学讲话、扎扎实实学党史、认认真真学政策，在“江洲先锋”公众号上开设9期专栏，刊载20篇政策学习心得体会，在“学习强国”、《新华日报》、“江苏先锋”上发表了多篇组工干部学习笔记，以知识竞赛的形式进行学习成果的阶段性汇报，更是达到了“以赛促学、以学促行”的良好效果。

挂钩基层增强组工干部服务中心能力

随着知识竞赛圆满落幕，组工干部挂钩服务基层活动正式启动，扬中各级组工干部根据制度要求“扎根蹲苗”，以老老实实的态度扎根基层、用踏踏实实的行动联系群众，以实实在在的载体改进作风、用扎扎实实的成绩树立形象，力争通过挂钩联系“小切口”，展现组工干部“大作为”。

组工干部挂钩服务基层活动构筑起涵盖“塔尖、塔身、塔基”的立体架构：6名部务会成员定点联系一个镇（街、区），服务指导该板块组织工作及其党员干部人才队伍建设，推动各地区组织工作特色化发展；10名部机关科室负责人分别挂钩一个创新试点项目，争取将试点经验固化为制度文件，进行更大范围推广；9名年轻组工干部定点服务一个党小组，并针对一个突出问题开展课题调研，通过大走访、大调研、大讲堂为破解难题提供思路；12名镇（街、区）组织工作分管领导分别推进一个组工项目，按照“切口小、效果好、特色浓”的选定原则进行重点攻坚，着力打造基层组织工作示范。

为确保组工干部在基层扎得下根、干得成事，挂钩服务基层活动采用“月度交流、半年总结、年度述职”督查考核机制，通过实地走访、PPT展示等方式，让组工干部的挂钩成效“亮亮相”，让服务对象对组工干部“打打分”，并把制度落实情况作为组工干部考核评价、管理使用的重要内容，积极开展评选表彰和宣传推介，既从“软”的方面引领发动组工干部自觉执行，更从“硬”的方面规范要求组工干部刚性执行，让挂钩服务基层成为组工干部带头落实“两在两同”建新功行动的具体体现，将组织部门自身建设的过硬成效体现在为民服务的一言一行、推动发展的一举一动中。

主题活动厚植组工干部红色为民情怀

“大家好，今天我宣讲的题目是‘从红色档案中感悟初心温度’，想和大家讲述几件深藏在组工档案中的党史故事......”这是扬中组织系统年轻干部为争取向上展示资格，参加组工干部微党课评比的一个片段。

扬中组工战线将“赓续红色血脉、争当江洲先锋”作为贯穿党史学习教育的鲜明主题，接连举办了一系列自身建设活动，在“江洲星火”党史学习教育馆，实景学习扬中地方党组织发展历史，筑牢了组工干部的奋斗初心；在组工干部“光荣在党50年”纪念章颁发现场，倾听老一辈组工人的感人事迹，培树了组工干部的炽热情怀；在组工战线重温入党誓词仪式中，铿锵有力的宣誓声让组工干部牢记对党旗许下的铮铮誓言。扛起“江洲先锋”旗帜的扬中组工干部深切体会到，“自身建设就是核心竞争力，过硬队伍就是根本生产力”。

下一阶段，扬中组织系统将深入落实“讲情怀、争荣光”目标，既丰富自身建设的深厚内涵，更拓展自身建设的半径外延，深刻挖掘“党员之家、干部之家、人才之家”内涵要义，将组织温度传递给更广泛的群体，让更多的组工干部“脚下有泥、心中有火、眼中有光”，让“组织部的灯光”成为党员干部人才和全体组工干部担当前行的“温暖之光”，成为助推全市高质量发展的“引领之光”！