近年来，经开区以“新时代、新思想、新作为”为主题，创新开设“新时代青锋论坛”，同时通过“四个一线”，经开区村干部双向交流等机制培养锻炼年轻干部，掀起了全区年轻干部学习新思想、展现新作为的热潮。

近日，经开区开展了为期3天的35周岁以下年轻干部暨经开区职前集中培训。

思想教育立初心

开班仪式既是动员也是教育。全区35周岁以下年轻干部以及离退休干部参加了开班仪式。

区、街纪工委书记祝华

通过生动案例对年轻干部进行了廉政教育

坚定理想信念，永葆忠诚不动摇

增强宗旨意识，牢记初心不偏离

严格执行制度，行有规矩不含糊

兴隆街道党工委副书记田广权

寄语年轻干部

珍惜工作机会

加强自身学习

在实践中成长

市老干部“牵手助跑”指导组成员杨恒春作“增强坚定‘四个自信’的使命感”主题宣讲。新入职年轻干部参观了经开区“初心政治生活馆”，接受政治洗礼，感悟革命年代的红色记忆。

业务培训增能力

开展“自己到底怎么样——舞台初体验”和“语言综合练习”业务能力培训

上台之前准备好，笑肌上提兴致高

基调准确最重要，留头登台观众找

定点找位别乱跑，丹田给力头别摇

目光坚定眼别漂

......

熟练掌握主持、演讲、朗诵等技巧

hold住全场毫无压力

在此后开展的

“绽放战疫青春，坚定制度自信”宣讲活动中

年轻干部风采得到充分展示

军事训练强体魄

为了培养年轻干部吃苦耐劳、勤俭朴素的作风和团队协作意识，今年的入职培训还特意增加军训环节。

轮训挂职长才干

三天的集中培训让大家收获满满，在新进人员交流会上，这些新入职的年轻干部轮流发言，畅谈培训期间收获及感悟。

一方面要坚定自身理想信念，保持自身思想的先进性和纯洁性。扣好职业生涯的第一颗扣子，从开始就要树立正确的思想价值观，自觉抵制不良思想的侵袭。另一方面要笃学尚行，在日常工作中将心静下来、沉下去，积极学习提升自身的工作能力，确保在以后的工作能顺利地完成各项任务。      

——许昕雨

在新的岗位上，善于发觉社区群众所思所想，尽快找到开展工作的切入点。做到谋划工作全面细致，落实任务扎实高效。多干实事，尽快让自己融入群众，服务群众。

——鄂杭

让我们认识到虽然已经被录取，但是前进的道路还很长，也为我们打响了廉洁奉公，服务群众的警铃。

——陆梦舟

为更好地助力年轻干部成长，后期，经开区将继续推进“四个一线”干部培养机制，拟定轮训计划，序时安排新考入村（社区）的年轻干部赴党群、规建、信访等部门学习锻炼，切实打造高素质年轻干部队伍，为全区高质量发展增添活力。