坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，组织全系统公务员在党史学习教育中汲取党性能量、践行政治忠诚，在党员讲学、青年读书会、重温入党誓词等活动中筑牢理想信念，在急难险重任务中加强政治训练。

疫情防控期间，全系统公务员深入市场、饭店、药店、进口冷链食品和进口货物企业等重点场所开展防疫检查、宣传，及时补齐漏洞短板，全力织密疫情防控网。在创文创卫一线，全系统公务员起早贪黑、风雨无阻，走遍大街小巷，巡遍辖区每个角落，当好创文创卫服务员、协调员、监督员。

以业务素质大提升活动为抓手，常态化开展业务比武、岗位练兵，组织领导班子成员、业务科室负责人结合当前工作要求及工作重心，对全系统公务员进行业务培训，邀请省局、镇江市局业务专家，全局不同执法条线的业务骨干结合实际工作为大家专门授课，着力提高全系统公务员解决实际问题能力、依法行政能力、狠抓落实能力，为高效率、高质量开展市场监管各项工作奠定坚实的业务基础。

将全市划分为八大网格，不断探索市场监管服务网格化管理模式，推动全系统公务员在创文创卫、疫情防控、食品药品、长江禁捕等中心任务中增长才干、练就本领。

2021年，百余名公务员在网格一线、服务一线担当奉献、积极作为，市场监管领域安全生产态势总体平稳可控，创文创卫上级测评不失分，营商环境综合考核位列镇江第一方阵。加大轮岗交流力度，2021年进行人事调整3次，对20余名同志进行轮岗，通过多岗位交流锻炼，拓宽干部视野，提高综合能力。

配套出台《机关效能督查考核办法（试行）》《评先评优实施办法（试行）》，把对全系统公务员的考核功夫下在平时，对重点工作任务完成情况、各项规章制度执行情况开展常态化督查，既考核岗位履职又考核工作实绩。

实施正向激励，持续选树“双创”之星、“红盾先锋”等先进典型，引导激励广大公务员学先进、赶先进、争先进。坚持“有为才会有位”的鲜明用人导向，将监管服务实绩作为评先评优、晋职晋级的重要依据，2021年提拔正股级干部6名，副股级干部7名，其中70%来自基层、执法一线，充分激励全系统公务员干事创业的积极性、主动性、创造性。