坚持政治引领，始终保持党的绝对领导

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，注重人员的政治意识和政治规矩培养，使全系统真正把对党的绝对忠诚注入血液、融入灵魂。

结合党史学习教育和“我为群众办实事”，通过干部领学、研讨互学、交流体会等活动，引导干部职工学深悟透，筑牢理想信念；制定“我为群众办实事”十项民生工作，引领全体人员将坚持民本思维践行到底；疫情防控期间，组建志愿者队伍，前往一线卡口执勤查验，进驻隔离酒店志愿服务，配合社区进行核酸检测，用实际行动践行了人社系统的责任和担当。

学理论，提升政治站位。市人社局党委及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展专题党课学习、先进典型讲学、革命基地现场学等活动，提升全体人员政治站位，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。围绕人社局“干事、干净”的廉政理念，拟定《内部管理规范》，规范公务员事业编制招聘考试、项目招投标等重要业务现场监督，做到让制度管人、管事、管钱。严格开展人社系统社会保险、失业保险、工伤保险基金风险防控专项检查，严肃全员廉政纪律。完善每周一段箴言、每季一部警示片、每节一个提醒警示的教育机制，号召全系统干部职工开展名人名言、警句楹联、廉政格言等经典语句征集活动，分期择优刊登在局“周末箴言”平台上，已累计推送283条。

学技能，提升服务绩效。以“青春在人社服务中绽放”为主题召开座谈会，号召以争做胸中有使命感、心中有百姓情、手上有书卷气、脚下有泥土香、身上有好形象的人社“五有”青年为目标，提升全体人员的综合素质。以培养“业务多面手”为目标开展人社“练兵比武强技能”活动，以人社部全业务题库作为练兵基础教材，强化每日答题，以学促干，更好地强化队伍内功。以优化人社服务为重点，创新开展综柜员制改革，配备一专多能的综窗工作人员，实现参保、退休等36项业务“一站式”办理；升级人社综合服务大厅、和周末服务大厅硬件配备，在全省首家推出“人社365，周末不打烊”品牌，全系统干部职工周末轮值，实现人社业务“天天办”。

重点工作百分百考核到位。大力推行目标管理，将年度工作细化、量化，编制《人社局年度事业规划》，全年各项工作均梳理、归整在内，保证各项指标用事实说话、用成绩说话，并在年底根据完成情况考核打分。

作风效能百分百督查到位。下发《人社局公务员平时考核工作方案》《市人社局机关作风效能建设领导小组工作细则》，开展“红袖章”巡查活动，局领导定时不定时开展明察暗访，将检查发现的问题第一时间告知责任人，要求限期解决，形成“随时查、立即改”工作常态，杜绝人员队伍慵懒散的情况，增强工作执行力。

窗口服务百分百评比到位。制定《综合大厅服务手册》等制度，切实把严格管理与正向激励结合起来，以月记的形式记录每月工作情况，开展月度、季度考核，将平时考核结果与年度考核结果挂钩，奖勤罚庸，在全局上下形成“比学赶超”的工作氛围。