选优“村民组长”。通过严格程序“选”、加强培训“育”、健全机制“管”，从思想品行、工作能力、组织能力、服务意识等方面选出优秀的村民组长。

配强“党小组长”。严格遵循组织原则，选配政治素质高、组织协调能力强、业务技术精、群众信得过的老党员、老干部、乡贤能人等担任党小组长。

成立“1+N”红色网格长。按照村域划网、网中分组、组内定长的路径，在村民组长中优中选优，任命10名发展思路活、创造能力新、为民情怀浓的乡村治理“红色网格长”。

以强带弱，携手共建。建立“片区党小组、小组理事会、道德评议会”的“一组两会”组级自治品牌，通过落实“民事民议、民事民办、民事民治”的事务办理方式，形成村民参与组级事务的闭环模式。

形成机制，互促共进。建立每月一次“三长联动”机制，总结、探讨和提炼近期组级自治的成果与不足。

资源同享，发展共谋。充分发挥组级自身优势，从自然禀赋、组级文化上着手，寻找组级发展思路。

“一米阳光”照亮“最后一米”。以“有求必应、有难必帮、有事必议、有论必公、有诺必践、有办必成”的服务标准，各党小组自发在村民庭院、菜园、凉亭等户外空间，因地制宜打造“一米阳光”系列党小组活动“微阵地”，不断将党的工作触角延伸到基层最前沿，激活乡村治理“大动能”。

“林下说事”让党群议事更接地气。通过“一米阳光”林下说事的模式，将党小组会议开到党员家中、田间地头，鼓励党员争当“政策宣传员”“发展领航员”“矛盾调解员”。通过“林下说事”收集社情民意，持续办好民生实事，在为民服务解难题中践行初心使命，展现担当作为。

“小区域”彰显党员“大担当”。依托“一米阳光”阵地，以路段、河道、公共区域、结对家庭等为参考依据，划分党员责任区，让每一位党小组党员，亮标识，亮身份，以责任区的“小行动”带来群众身边的“大变化”。