细化积分制度，强化日常管理 。结合基层实际持续完善党员积分管理制度，指导不同领域基层党组织结合实际制定党员积分管理实施细则，累计印发党员“先锋亮绩、积分管理”手册6万余本，将党员参与“三会一课”、主题党日等组织生活、交纳党费、联系服务群众等先锋作用发挥情况统一记录在册，用积分记录直观感受党员作为、体现先锋作用。建立定性和定量相结合的考评办法，加强年度考评结果运用，对于连续3年排名前列的党员优先作为各类评先评优和提拔重用推荐人选，对于排名末端、实绩较差的党员由支部书记进行约谈，推动党员义务明晰化、先锋亮绩公开化、考核管理科学化，引导党员争当先锋勇作表率。 

优化阵地载体，强化先锋培育。将党员教育作为“先锋亮绩”前提保障和重要内容，依托本土资源全方位探索党员教育新模式，打造以“江洲星火”学习教育馆为核心的“1+X”初心锤炼体系，累计开展党纪学习教育、“四千四万”精神等专题现场教学400余场，接待党员5.7万余人次。链接全市52个现场教学点，针对性推出6条党员教育研学线路，分别以传承红色教育、弘扬红色文化、助力乡村振兴等为主题开展100余次“行走党课”活动，通过近距离讲解，情景式、体验式、交互式提升党员教育质效。聚焦“对党忠诚”“学习身边典型”等主题开展专题宣讲、大讨论、座谈、征文等活动86场，编排原创锡剧《郭克生》并组织展演10余场次，覆盖全市党员干部1.5万余人次，先后在机关单位开展“学身边榜样、当忠诚表率”交流会38场，引导广大党员感悟忠诚力量，强化忠诚教育。

实施先锋行动，强化作用发挥。将党员日常管理与先锋作用发挥充分结合，连续3年组织开展党建引领“三大行动”、“先锋”领航、“微光炬火”等先锋行动，引导党员在日常工作中履职尽责、在为民服务中主动作为。鼓励8400余名机关党员主动亮身份、亮承诺，到居住地村（社区）开展“双报到、双服务”，让党员从群众中站出来，于细微处展现先锋作为。围绕产业强市“一号战略”，动员党员干部主动参加“铁堡垒”“铁榔头”等红色先锋队，累计共有300余名机关党员组成16支先锋服务队，常态化深入企业走访调研，累计协调解决发展难题300余个。把党员教育与“我为群众办实事”有机融合，推动各领域党员结合实际下沉一线，参与到基层治理、环境整治、文明创建等活动中，主动开展宣传宣讲、交通执勤、卫生清扫等志愿服务，不断将党员教育成效转化为为民服务生动实践。