深耕人才链  建好新农人“蓄水池”。统筹抓好“新农人”培育工作，建立农村党员、外出务工经商人员、返乡大学生、退役军人等优秀人才信息库，通过实地调研、镇村推荐等方式，培育选拔“新农人”力量，对一心留在农村、投身农业、服务农民的青年代表优先推荐入党，累计推荐11名同志入党，18名成为入党积极分子，切实解决基层农业人才“青黄不接”、队伍老化问题。联合市级部门成立乡村振兴“惠农红色项目队”“农技服务小分队”“助农青蓝小组”，引导30余名机关党员、农服技术骨干常态化深入村组农户、田间地头开展“1+2”结对宣讲，带头“把脉问诊”“开方抓药”。积极开展校地合作，深化与南京农业大学、扬州大学、苏州农科院等科研院所交流合作，通过“党建搭台、校地抱团、合作共赢”模式为农业高质量发展注入不竭动能。目前共开展农技交流培训等“特色讲堂”160余场，有效覆盖农村致富带头人、农业经营主体带头人400余名，挖掘“新农人”代表92人，其中党员24人。

优化产业链  激活新农人“内生力”。坚持把新业态作为“新农人”助力乡村产业振兴的关键点和突破口。一方面，支持和引导在职村（社区）干部、农村党员、党小组长担当乡村振兴“星推官”，围绕乡村旅游、农业产业等开展直播电商、社区团购等100余次，助力农产品出村进城。另一方面，注重发挥党员“新农人”的先锋模范作用。当选扬中市“首届新农人”发展联盟理事长刘涛依托全市“三江湾”旅游集聚地优势，大力推进一二三产业深度融合，不断拓展农文旅项目新体验，以特色农业发展助力乡村振兴。“果二代”新农人田成翔，积极带动周边农户从事枇杷种植，本地几十家农户在他的指导下扩大枇杷种植面积，由原先的零星种植扩大到约500亩，大大提高了农民收入。同时通过季节性用工解决本地劳动力剩余问题，农户人均收入增加2万元。