点上发力，开发重点精品课程。在扎实学好党性教育、政治忠诚教育等必修课的基础上，精心设计《永远的初心》《传承“四千四万”精神 续写“江中明珠”荣光》等“扬中味”课程，鼓舞人心激发干劲。深入践行“培缺+培需+培优”打造本土专业课，结合组织需求、岗位需求、干部需求，在各条口精选优秀师资，邀请部门业务骨干答疑解惑、上级部门领导讲解政策、行业知名专家教授开拓思维，切实提升干部专业能力素质。同时贯彻落实领导干部讲课制度，常态化开展领导干部上讲台授课，目前已经有多名市领导走上讲台，党政主要领导讲授的“开班第一课”，在党员干部中反响热烈，效果显著，实现了“干部教，教干部”的良性循环。 

线上联动，规划“忠诚”研学线路。按照“打造教育培训十项精品课程、十项精品线路”等文件要求，遵循统筹资源、共建共享的理念，先后整合扬中渡江文化馆、扬中党性锤炼中心、扬中党史教育馆、培根师范旧址等党建示范点资源，按照“一镇一品”要求，筛选出14个教学点，串点成线着力打造6个现场教学基地，以新坝镇联合村郭克生事迹陈列馆为核心，强化对党忠诚教育，打造特色培训课程。根据教育教学需要，精心设计路线、讲解、主题，开发现场互动、情景模拟等环节，探索“沉浸式”互动体验教学模式，不断提升教学基地实用功能，为在本土举办各类培训班提供有力支撑。 

面上拓展，全面覆盖培训对象。持续强化培训联动，以全市抓普遍培训、乡镇抓兜底培训、部门抓行业培训的覆盖模式，常态化抓好各级党员干部的集中轮训。覆盖全市近600名科级领导干部，组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神轮训班，面向全市70余名科级单位“一把手”举办政治能力提升培训班。对重点关注干部实行专题调训，开设专题班次，收集培训需求，根据干部“点单”增设相关课程。聚焦加快优秀年轻干部和中青年干部的培养，开设优秀年轻干部、中青年干部培训班，开展年轻干部“思想政治训练营”活动，用形式多样的教育培训活动，不断发现、培养和锻炼年轻干部，让年轻干部有更多的展示机会，实实在在夯实后备力量。