近年来，三茅街道紧扣全市人才工作要点，大力实施“人才聚集工程”，积极构建多方位人才引进平台，加快集聚各类优秀人才，不断优化人才发展环境，借“智”转型、借“力”发展，全力助推三茅经济高质量发展征程。

强化服务意识，针对人才关心的企业落地、载体配套、扶持政策等问题精准发力，开展实地查看、政策面对面讲解、申报实时跟踪解答等措施。主动对接，建立常态化走访机制，重点对接新成立科技型企业，做好政策解读，做实人才服务。建立例会制度，将走访企业、服务人才作为例会重点交流内容，并列入经济发展重点考核指标，与此同时，狠抓企业家主体角色，将人才工作作为街道党政领导分工定企的必问环节，深入了解企业创新需求。2022年街道人才办走访企业100余次，收集人才需求20余份，并根据企业需求，积极联系高校，邀请专家对接。

持续放宽视野、主动出击，大力实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略。坚持以企业为主体，以产业为基础，以市场为导向，以各类省市科技在手项目为突破口，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队。镇江江之源渔业科技有限公司引入华中农业大学教授、博士生导师高泽霞及其团队，从事“刀鲚遗传选育及健康养殖技术研究与示范应用项目” 研究，为长江特种水产产业高质量发展提供了坚实技术支撑和品种保障。2022年，三茅街道共入选国家重大人才工程1人，入围江苏省“双创计划”综合评审环节4人，入选镇江市“金山英才”计划2人，入选扬中市“江雁计划”5人，申报并获批扬中市专业技术带头人“321工程”五期培养对象20人。

围绕企业技改升级、提升核心竞争力的现实诉求，利用高校资源，搭建校企桥梁，积极联系高校院所专家教授，深入腾飞液压、天成密封、坤洋翰光、中电电气等20多家企业面对面对接，解决了一批技术难题。坚持“走出去”和“引进来”相结合，组织银佳集团赴上海地区开展人才对接活动，银佳集团与上海电力大学赵晋斌教授就“铅酸电池的SOC、SOH算法”“社区灾害综合监测预警终端”“智能配电云平台软件系统”等多个项目进行了深入交流，并就下一步合作达成初步意向；邀请南京工程学院汽车与轨道交通学院专家教授来三茅街道交流，与企业开展专项对接，并签署多项合作协议。

深度依托江苏大学、南京工程学院两大技术转移中心资源，从科技合作、技术入股、收益分成、知识产权等方面入手，深化校地合作。借力扬中市科技镇长团，多次邀请市科技镇长团成员走访辖区内企业，充分发掘科技镇长团人脉资源，开展校企对接。拓宽人才引进渠道，结合街村两级乡贤信息，升级组建三茅街道人才数据库，强化三茅街道在高校领域、行业领域的资源拓展。深化人才服务对接，整合街道人才办、经济服务中心、服务业管理办、人社中心、园区办等部门精锐力量，开展“暖企服务行”活动，针对性做好招才引智、政策宣传、信息解读等工作。

以WeWork帷幄创客空间为核心，倾力打造“人才之家”。为进一步提升创客空间的层次，2022年创客空间对照国家级标准，逐项扎实务实推进工作，6月份通过国家级众创空间备案。通过宣传招引，今年共引入玖盈智能、钰恒医疗、山东浩瀚、泓亦电力、诺贝电器、拓创电工、超能工程、环迅信息、志彤电气等9家新企业入驻。组织开展“WeWork创客论坛”活动，先后举办“智能电气”“5G电气产业化”“新形势下的财税制度”“半导体行业概况与拓展”“智能锁具研发”等主题研讨，搭建创客互通互动平台。