人才工作

最新发布

扬中市：三措并用跑出人才发展“加速度”

发布日期：2023-08-30 发布人：管理员阅读：773次

扬中市认真谋划人才发展布局，积极探索人才集聚路径，以“首创精神”赋能产业高质量发展。

因时而进，完善政策机制支撑

围绕时代发展需求和自身区域定位，加强人才政策前瞻性研究，制定出台“才聚江洲”系列人才新政，全面提升人才政策“含金量”。聚焦充实优秀青年人才队伍，设置“人才专项事业编制”，坚持“人岗相适”使用原则，实现“一人一策”定向培养，共引育海内外知名高校应届毕业生32人。加大高层次专业型人才储备、培养和使用力度，出台《扬中市关于引进优秀专业人才实施办法》，创新开辟人才引进“绿色通道”，加速抢占急需紧缺人才引育先机。

因地制宜，强化产才融合发展

建立以用人主体需求为导向的人才开发体系，依托扬中首块人才飞地—扬中（杨浦）飞地孵化中心，与长三角地区高校合作组建产教融合联盟，有力推进“双师共享、难题共克、人才共育”全维度合作，累计培养专业技能型研究生近30人。建强前沿人才共享载体—卓越工程师发展中心，针对企业“卡脖子”关键核心技术难题，吸纳电气工程领域技术骨干及高校专家111名，累计服务企业330余家次。用好镇江金山职业技术学院等技能人才培育阵地，与本土重点企业开展新型学徒制合作，累计签订校企合作“冠名班”13个，以“前置思维”培养产业实用人才百余名。

因势利导，营造拴心留人生态

牢固树立“以才为本”服务意识，借助新一代信息技术，打造“江洲英才e卡通”线上服务平台，实现人才身份认证、政策快速查询、优惠定向投放等多元化便捷服务，累计完成电子人才卡认证280余人次，发放人才专享优惠券近1000张。探索市场化服务模式，成立“亿企创服”人才服务集团，打造“人才服务超市”，通过引入市场化评价机制，动态更新“好评”服务清单，运营至今完成服务410余项，好评率超94%。推进扬中人才发展有限公司建设，通过“人才+项目+金融+服务”运营模式，全力打造面向全市、辐射周边的市场化人才发展新体系。

上一篇：爱国•奋斗•奉献｜2023年扬中优秀人才外出调研活动顺利举办下一篇：我市召开第十五、十六批科技镇长团轮换工作会议

人才工作

最新发布

推荐阅读