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【2022 • “才”声回响①】新坝镇(高新区):增强聚才磁场,打造人才高地
发布日期:2022-12-23 发布人:管理员 阅读:264次

编者按:

党的二十大报告指出:“深入实施人才强国战略,强化现代化建设人才支撑。”今年以来,扬中市认真贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作重要指示,着力构建高层次人才引育留用全新格局,为引领高质量发展打造最强智慧引擎。回顾奋进征程,交流先进经验,“江洲先锋”公众号特开设“2022• ‘才’声回响”专栏,集中展示各镇(街区)全年人才工作成效。


岁序更替,华章日新。2022年新坝镇(高新区)贯彻落实中央人才工作会议精神,聚焦主导产业和战略新兴产业需求,坚持创新链和产业链“双链深度融合”,大力培养引进各类高层次人才,不断提升科技创新水平和经济发展动能,奋力书写新时代新坝高质量发展崭新篇章。


围绕项目引才 人才集聚跑出“加速度”


牢固树立人才是第一资源的理念,立足发展实际,促进产才融合,推进人才项目量质并举。

一方面,人才招引数量取得新突破。入选国家重大人才工程2人,引进国家级人才1名;入围江苏省“双创计划”综合评审人才项目4个,入选镇江市“金山英才”计划8人,入选扬中市“江雁计划”7人。浙江大学江辉教授研发项目先后获得2022年扬中市高层次人才创新创业大赛一等奖、2022(第二届)中国·镇江国际菁英创业大赛总决赛三等奖。


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另一方面,人才集聚质量实现新跨越。马丰民博士与大全集团的合作项目,成功打破了国外相关技术垄断;李飞教授团队着力研发压电单晶产品并进行大规模产业化,目前相关研究已初步达到工程化水准,拥有发明专利10项以上。


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围绕平台建设 产教融合谱写“协奏曲”


深入实施“走出去”“引进来”“留下来”“用起来”工作机制,深化校企合作程度,强化人才引进层次,始终将大院大所招引和产学研合作作为汇聚创新资源的“源头活水”和“智慧富矿”。

深化产教融合联盟建设,与上海电力大学合作,由企业家直接担任高校研究生导师,区域内28名企业家获聘,联合培养专业型、技能型研究生22名,该培育模式获得2022年度上海市高等教育优秀教学成果特等奖。


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依托西安交通大学国家技术转移分中心扬中材料应用研究院,坚持发展需求导向,链接高端人才资源,强化关键技术攻关,共开展线上、线下人才对接会10余场,帮助大全集团等龙头企业引进国家级人才团队,为企业提供技术咨询、解决技术难题100余次。


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做好长三角高校研究生双创实践基地项目落实,与江苏大学签订“产业创新联盟”协议,推进研究生工作站总站建设、高层次人才培养、技术成果转化等工作。大全集团作为产业链龙头骨干企业,牵头科研机构、知名高校组建关键核心技术人才攻关联合体,助推产业发展升级蝶变。


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围绕拴心留人 人才服务释放“吸引力”


学思践行党的二十大精神,切实把好人才的需求“脉”,精益求精开出“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的良方,积极营造近悦远来的人才发展生态。

健全人才工作体制 。将科技人才工作网络、服务网络延伸至村(社区),不断完善市、乡(区)、村(社区)、工作点四级发力机制,对全镇百余家高企和规上企业进行人才需求摸排和政策宣传,全年共征集有效企业技术需求37个,有效人才需求33项。组织科技人才工作者赴南京江北新区交流学习,持续增强科技人才工作者的创新意识和服务能力。


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开展品牌服务活动 。开展创新企业梯队培育活动、“江洲商学院”系列活动、科技人才工作者能力提升培训活动,努力造就一批懂产业、懂技术、懂政策的管理人才和技能人才;依托“雁巢HOME”青年人才俱乐部,定期开展线下交流活动及线上培训课程,并携手吾悦广场为人才提供创业商铺免租、会员优惠加码等丰厚福利,进一步营造爱才敬才惜才社会氛围。


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强化企业梯队培育 。新建省级研究生工作站4家、镇江市人才工作站2家,新增创新型领军企业2家,通过高企认定34家,完成科技中小型企业认定132家,同时针对重点企业建立一企一档,精准对接高校院所,强化企业创新主体地位,加快形成产学研融合、上中下游衔接、大中小企业协同的创新格局。