江苏亿阀股份有限公司是一家专业从事高端阀门产品研发、生产、制造、销售与服务的国家高新技术企业，是中石油、中石化、中海油优秀供应商，现有员工306人。亿阀股份党委成立于2017年，现有3个党支部，党员61名。

以“企业增财富、职工增收入、组织增活力”为目标导向，切实把党组织的政治优势、组织优势转化成企业的管理优势、竞争优势、发展优势。一是促进“企业增财富”。实施“千万行动”，开展“销售业绩争第一、亿阀发展我先行”活动，力争人均销售突破千万，为企业增收创效。党员职工充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，销售内勤废寝忘食做标书，通宵达旦也毫无抱怨，销售外勤始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”，定期走访客户，主动上门接洽订单，争取重点项目落户。二是促进“职工增收入”。推行“红色积分制”，将党员职工销售指标完成情况进行量化积分，并纳入月度绩效考核，同时将季度“红蓝榜”结果与月度绩效考核挂钩，对上榜党员职工进行工资绩效奖励，切实增强职工争创一流业绩的积极性和主动性。三是促进“组织增活力”。对标“五星”先进党支部创建要求，亿阀股份销售中心党支部积极争创“五星”先进党支部，全力提升党支部标准化、规范化建设水平。精心策划“风华百年、红心向党”主题党日活动，举办主题演讲比赛和书记上党课活动，组织全体党员赴浙江嘉兴学习“红船精神”，引导党员赓续红色精神，从百年党史中汲取奋进力量，进一步增强党组织的凝聚力和向心力。

持续推动党建融入生产经营、融入人才培养、融入企业文化、融入和谐共建、融入社会责任，进一步强化党建引领，打造融合式党建新格局。一是聚焦“党建+生产经营”。组织职工学习《合同法》、《民法通则》、《担保法》等，切实提高员工业务能力和水平，积极搭建互学平台，通过“师带徒”形式，促进互学共进。开展“我为企业献一策”活动，通过个别访谈、集中座谈等形式，广泛听取党员职工对企业发展的建议。二是聚焦“党建+人才培养”。开展“一专多能”党员职业技能竞赛，营造比学赶超的浓厚氛围，启动党员骨干与职工“1带N”结对赋能提升活动，全面增强员工综合素质。三是聚焦“党建+企业文化”。深化党建带群建，组织开展“庆三八”红歌比赛、乒乓球赛、篮球赛等活动，切实增强企业职工的幸福感和归属感，常态化做好企业困难职工慰问工作，让企业职工深切感受党组织的温暖。四是聚焦“党建+和谐共建”。以“万企联万村、共走振兴路”为契机，与西来村党委结对，深入开展村企联建活动，通过阵地共享、活动联办、共过组织生活等多种方式，推动村企和谐共建。五是聚焦“党建+社会责任”。组建“亿路有我”党员先锋队，设立党员示范岗、党员责任区，发动党员积极参与“微爱五公里”公益跑、“99公益日”等活动，主动投身疫情防控、人居环境整治、创文创卫等工作，进一步彰显企业责任与担当。

江苏亿阀股份有限公司党委副书记张春芳：作为新时期的党员，我们要胸怀大局、无私奉献、主动担当、积极作为，以只争朝夕的拼劲、敢为人先的闯劲、锲而不舍的韧劲，建功立业新时代。亿阀党委将紧扣“一三五”党建工作法，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中切实发挥政治引领的核心作用。进一步夯实党建基础，提高党员职工责任意识、品牌意识、服务意识、创新意识，实现“党建强、发展强”的良好局面。