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9月3日上午，西来桥镇举行青年成长训练营暨“锋领振兴”行动青银结对活动启动仪式。开展青银结对活动旨在充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势和群众工作优势，以“一对一”结对帮带的形式，引导青年干部从老干部的丰富阅历中汲取智慧养分，厚植为民情怀，历练过硬担当，助力自身成长成才，加快推进人才队伍建设。 活动由西来桥镇党委副书记陈金海主持，党政领导、各村（社区）书记、银发导师团、镇青蓝工程全体人员参加活动。 6名青蓝小组成员闪亮登场 结合岗位实际 和“锋领振兴”行动中的所学、所思、所悟和所行 畅谈收获、分享体会 秦伟：工作既要“专一门”，更要“十个指头弹钢琴”，统筹做好规划编制、物业管理、部门信访12345、宣传、协助建管工程等工作；工作既要“人情练达”，更要“坚守原则”，既要有“苦口婆心”，又要有“公心嘴甜”；工作既要“问题导向”，更要“过程哲学”，做一分是一分、每天改变一点，持续进步。 张锁：通过企业摸底排查登记、外来人员居家隔离、管控人流量较大区域，做好疫情防控排查工作。可采取针对性措施帮扶企业，规范其行为，避免安全事故的发生。尽快适应扬中方言，学会方言土话。 沈红：以“三提三知”为工作导向，逐一上门了解每户的基本信息，及时解答村民政策性问题，走访慰问困难群众。以“敲门行动”为工作抓手，严格落实疫情防控任务要求。以“两在两同”为工作追求，深入开展党员联系农户、党员示范岗创建、党员核心户挂牌等活动。 张韬：用恒心让更多西来桥的老百姓支持集镇管理工作，用细心、巧心解决占道经营问题。用耐心去不断提升自己，练就过硬本领，在实践中练就一身“硬功夫”。用热心去破解群众急难愁盼问题，做群众需要的人。 黄海燕：聚焦群众强党风，充分利用好党小组这一阵地，引领党员，凝聚群众。走访群众交朋友，了解民情多说大白话、引导群众多说知心话、走访困难家庭多说鼓励话。发动群众聚合力，组织党员、队长和妇女代表开展“美丽家园”环境集中整治活动、宣讲村规民约等活动。 耿兴伟：以党建引领，依托党群议事室，开展走访摸底，做好疫苗接种行动。开展“敲门”行动，充分发挥“铁脚板”优势，组织人员开展摸排走访，挨家挨户排查南京禄口机场经停史及南京地区返扬人员，确保疫情防控的重大成果。 4名银发导师发表精彩点评，是鼓励，更是鞭策！ 西来桥镇退休老干部陈旭文：年轻干部要有为群众服务的意识，深入基层一线，多交几个基层的朋友，多听百姓的真心话。要看到自己的不足，不仅要有丰富的理论知识，更要在实践当中践行理论知识。要有崇高的党性，服从组织安排，明确工作的重点难点，严格落实各项份内工作。 西来桥镇退休老干部季广银： 年轻干部们的蓬勃朝气让我感到西来桥镇未来可期，作为西来桥镇的老干部，我将不遗余力发挥好传帮带的作用，帮助年轻干部们成长成才。 西来桥镇一级主任科员曹德友：年轻干部要进一步加强学习，特别是党性学习，树立终身学习观念。要向优秀榜样看齐，向先进典型对标，不断提高自己的能力素质。要爱岗敬业，自己的任务要想尽办法认真完成，做好本职工作。 西来桥镇四级调研员姚红：年轻干部们要加强思考，遇到问题多想办法，提高认识问题的深刻程度，与时俱进、奋发向上。要加强合作学习，提升工作能力，特别是民生政策的学习。要坚定信仰，保持阳光心态，清白做人，积极向上，培养进步的原动力。 西来桥镇组织委员姚瑶发布青年成长训练营年度领办课题 为切实提升青年干部发现问题、解决问题的能力 14名青年代表结合自身岗位和个人兴趣 围绕经济建设、党建赋能、乡村振兴、基层社会治理等领域 立足“小切口、影响大、见效快、群众直接受益” 积极领办为民服务课题 推动“锋领振兴”行动走深走实 青年成长训练营开训第一课 蔡书记寄语青年干部 用心学习，永葆向上的志气。年轻干部们要倍加珍惜此次结对的机会，如饥似渴地从导师这部“百科全书”中汲取知识与智慧，努力获取老干部丰富工作经验的“真知”，领会老干部长期扎根基层的“真情”，学会老干部处理复杂问题的“真招”。 用情干事，砥砺向前的锐气。年轻干部们要带着事业情怀干工作，一头扎进去、全心融进去，通过自己的努力创造出新的业绩。面对挑战，要有敢于动硬茬子、啃硬骨头的担当，在实践的熔炉里百炼成钢。在做好自己本职工作的同时，还要主动到项目建设一线、矛盾调处一线经风雨、长见识，尤其是要通过此次结对活动把青年训练营发布的领办难题作为自己成长的“磨刀石”。 用力对标，弘扬向善的风气。年轻干部在日常的生活工作中要时时向导师们看齐，处处与导师对标对表，从导师的一言一行中学做事、学做人，努力系好人生“第一粒扣子”，走好人生关键的几步，成为一个有操守、有情怀的人。 谆谆嘱托犹如春雨滋润着年轻干部的心田，青年训练营的开营也为年轻干部的成长送上了一股温润的春风，作为导师的老干部们也将担当起传道授业解惑的责任： 薪“传”，为年轻干部“指点迷津”。各位银发导师要充分依托“锋领振兴”行动带着年轻的徒弟们，深入村头埭尾，熟悉镇情、村情与民情，事无巨细地传授工作的方法，指点岗位职能上的重点、难点与焦点。 勤“帮”，为年轻干部“遮风挡雨”。在年轻干部遇到困难挫折时，各位导师要及时伸出援助之手，用深厚的人生阅历帮助年轻干部在思想上解惑，丰富的工作经验帮助年轻干部在工作上解压，温暖宽厚的臂膀帮助年轻干部在生活上解难。 领“带”，为年轻干部“树立标杆”。导师们要以身示范、率先垂范带领年轻的徒弟们积极投身到创文和人居环境整治工作中来，以青银结合、老少共建，营造出美丽的文明风景。 下一阶段 西来桥镇将坚持“培养+锻炼”修炼内力 立足“管理+激励”提振动能 围绕“充电赋能+一线历练+专题调研+团队实战+风采展示” 5大板块 着力提升青年干部7大核心能力 锻造青年历练“大熔炉” 开辟青年发展“快车道” 跑出青年成长“加速度” 为建设“最美南大门”贡献更多青春力量
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