建立健康申报和职工晨检等制度，由专人负责对每位职工进行体温测量。对发热、咳嗽等症状的职工，立即指导其到发热门诊就医。

严格做好外来人员信息登记、体温测量等工作，外来人员应由专人陪同到指定场所办公、休息和就餐。

职工要固定上、下班路线，途中佩戴口罩，下班后直接回家减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班车接送服务并做好消毒。

督促员工规范佩戴口罩，并定期更换。

厂区定期消毒到位，加强工作和生活场所通风换气，暂停使用中央空调。

停止职工非必要的出差,可采取远程视频会议、企业邮件等交流形式，最大限度减少大型聚集性的室内活动，以降低交叉感染风险。

有食堂的企业集中供餐，错时用餐，独立分餐。

没有食堂的企业集中订餐，独立分餐，或员工回家就餐。

禁止聚集用餐。

关心关爱职工生活，工作间隙，安排职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。

教育和引导职工不信谣、不传谣，保持正常工作和生活秩序。

6、必须强化应急防控措施

严格执行疫情“日报告”制度，一旦出现情况，确保第一时间处置。

发现可疑症状，及时送定点发热门诊就医。

发现疑似病例，立即上报属地政府。若有确诊病例，做好全厂消毒，采取临时停工或暂时关闭措施。