市委教育工委、市教育局党委以“党旗‘镇’红、镇教先锋”工程为统领，针对省委巡视、市委巡察中反馈的问题，在充分调研、党委会研究的基础上，将“队伍提质工程”列为今年“六大提质工程”之一，确定“‘头雁·强雁·青雁’雁阵齐飞擘画教育新蓝图”为党建项目，以党建领航队伍建设，分“头雁”“强雁”“青雁”三个层级打造更专业的管理队伍和教育教学队伍，形成雁阵发展格局。

坚持党的全面领导和社会主义办学方向，积极推进党组织领导的校长负责制建设，目前完成率达90%。举办校级干部政治能力建设专题读书班，落实理论学习巡学旁听制度，以巡促学，不断夯实思想根基。

多维培树党政负责人领导能力与综合素养，分片区开展“党建帮帮团”活动，每月举办一期“校（园）长学习日”活动，开展中小学校长名校访学活动。实施基层党组织书记“双带头人”培育工程，发挥党组织书记在党建引领、教学科研、管理服务等方面的模范带头作用。

制定《加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，在校级干部中组织开展“守规矩 强责任 优作风 树形象”专题教育活动，切实抓牢党风廉政和作风建设。

启动新一轮校级后备干部推荐选拔工作，在民主测评考核的基础上，遴选69人组建新一期校级后备干部人才库。举办特级教师后备人员培训班，开展拔尖人才课堂教学展示暨片区成果展示活动，赴杭州、南通、溧阳等地开展“四有”好教师团队研修活动，开展学科核心团队活动，不断激发骨干教师干事创业热情。

把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，广泛开展“学习党的二十大 扬教先锋建新功”主题党日活动。指导各校结合学校特色和重难点课题，打造“党员工作坊”，为项目推进、学校发展出谋划策。

开展教育系统“六个十佳”评选工作，表彰先进，推动形成优秀人才争相从教、教师人人尽展其才、好老师不断涌现的良好局面。

依托“江洲星火”新教师师训项目，开办学前教育“青葵园”，分主题开展专题研修活动，强调“名师引领，训考结合”，实施内驱型精准赋能培训。

分学科分学段举办五年内青年教师培训活动，推动实学课堂建构，夯实青年教师教学基本功，促进青年教师专业学习和成长。

进一步修订《扬中市青年教师“一三五八”成长考核手册》，分“一年入门、三年过关、五年胜任、八年成才”四个阶段，对青年教师进行分层次、立体化培养与考核，促进青年教师快速实现从“生手”到“熟手”的蜕变。