近日，市委常委、经开区党工委书记吴玉青带队走访辖区企业，了解“红·领·经”党建项目在企业开展现状。

打造红色联盟，夯实组织基础

构建“经开区党工委—非公企业“红锋”党建联盟—四大产业链联盟”三级组织架构，吸纳24家非公企业党组织和8个村（社区）非公企业党支部，成立经开区非公企业“红锋”党建联盟，把不同领域的非公企业党组织聚集起来，实现企业党组织“组织共建、党员共管、资源共享”式“组织抱团”。

在建成“红锋”非公企业党建联盟的基础上，进行非公企业党组织建设再升级，按照“产业相近、地域相邻、易于管理、活动有效”的原则，推行“一链条、一联盟”模式。

由区分工定企领导提任产业链“链长”，聚焦党建工作、党员管理选配党建指导员，聚焦产业链招商、链上重大项目、发展需求等问题配备企业帮办员。

链长包片联系企业，按照“六个到六个一”服务机制，及时了解掌握企业生产、 经营状况，协调帮助企业解决项目建设、生产经营中面临的困难和问题，深入到企送学、送服务、送政策，给企业持续释放红利，帮助企业解决难题百余项。坚持“要素跟着项目走”，统筹推进产业链建链、延链、补链工作。

优化营商环境，进一步强化统一管理与应用，使全区更多新入驻项目免费、充分应用已完成的区域评估成果，全面提升园区企业获得感、幸福感。

党建指导员每月深入挂钩点指导工作，落实“四看三访”工作机制，即：看党群活动室、看生产线、看员工生活区、看文化宣传栏；访党组织书记、访法人代表、访优秀员工。

企业帮办员深入企业、靠前服务，惠企政策精准宣传“一口清”、企业办事精细服务“零跑腿”、困难问题精益解决“点对点”，建立企业反映问题“一号议题”制度，定期召开帮办员工作调度会。

开展“小改进、小提高、小创新、小成果”——“四小征集令”活动，发动党员为企业发展献计献策，帮助企业抢抓机遇、提高效能，不断增强企业市场竞争能力，聚焦产业强区目标，激活发展经济活力。设立“红色车间”、“红领经”党员示范岗、“红领经”先锋服务队等各种有效形式，引导广大党员争当生产经营、服务发展的能手，以示范岗为辐射，形成了上下同心、合力共为的良好氛围。

8个村（社区）与企业共建结对，签订《村企联建承诺书》，精准匹配村企需求，个性化实施联建项目，制定村企联建年度目标计划，设置“村企共建”先锋服务站，以书记党课共学、党建品牌共创、支部活动共享等，探索非公党建新模式，助推村企党建质效双提升，壮大党建“朋友圈”。

根据企业的发展阶段和经营状况，聚焦问题，靶向发力，主动推出个性化定制的“红领经党建菜单”，菜单分为学习教育类、技术培训类、社会公益类、文艺体育类等四大类，采取“必选+自选”的“点单”方式。助力企业党员成长，丰富员工业余生活，培养聚焦意识形态学习的“红领思想家”、聚焦业务技能的“红领技术员”，开展聚焦志愿服务的“红领公益堂”、聚焦丰富员工生活的“红领乐活汇”。

▲形式多样的培训活动

活用党组织书记、党务工作者“两支队伍”，深入推进“四级五专”专业化建设，开展培训，重点做好二十大精神的专题宣讲，挑选表现优异者评选10名“红色工匠”，进一步提升党组织书记和党务工作者的业务水平。把高学历、高职称、高级管理人才和生产一线懂技术、懂管理、懂经营的优秀员工作为重点培养对象，注重吸纳年轻有为、思想素质高、服务能力强的优秀人才加入党组织。