编者按：

为深入贯彻省委“两在两同”建新功行动，进一步加强组织员队伍建设，扬中市委组织部出台《关于规范专业化组织员日常管理的实施意见》，着力提升组织员专业化水平，促进组织员紧密围绕市委决策部署，在党建引领各项工作中做贡献、走在前。近期，“江洲先锋”推出“你好，组织员”专栏，对各地各部门专业化组织员工作中的创新方式、经验做法、典型事迹开展深入报道。

党员教育工作是党员锤炼党性修养，增强政治意识的重要举措，也是党的建设要求，中心工作需要。专业化组织员作为基层党建工作助手，要在灵活党员教育形式，丰富教育内涵上下功夫、做文章，有效引导党员立足本职岗位作贡献，激发争当先锋模范的新动力，推动党员教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变、活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。

兴隆社区组织员王志军

组织员工作需要深入基层

刚到社区工作时候，由于不是本社区人，对居民小组和党员情况不是很熟悉，很多时候甚至连路都摸不清，工作开展的不是很顺利。为了克服这一困难，更快地了解社区情况，我便邀请退休老干部一起挨家挨户上门走访，主动向党员群众介绍自己，并耐心倾听他们的诉求，同时在笔记本上详细标注出每家每户的地理位置和家庭情况，绘制出了每个居民小组的专属地图，这也成为我现在每天工作都携带的“行军图”。

带着这本动态更新的“行军图”，慢慢地我就成为了党员群众口中爱聊家常的“小王”。为了更好地发挥组织员桥梁纽带的作用，我以“党建+”为核心打造特色党建品牌，拟定了“一卡双站”主题活动方案，设计志愿服务标识，明确双站试行标准，得到了社区党委认可和支持。

通过实施党员星级卡项目，社区党员参与党组织活动、社区重点工作的积极性逐步提高，尤其是疫情防控、巡堤防汛、人居环境整治等工作纷纷主动参加。在走访的过程中，我也了解到部分困难家庭情况，主动向社区反映，提供了部分公益性岗位，向上申请了奖学助学金，帮助6户建档立卡贫困户顺利脱贫。

江苏星河集团有限公司组织员黄家波 

组织员工作需要带头示范

党建引领企业发展一直是我们公司的目标，但是企业中高层频繁出差、员工加班加点等现象时常发生，这就导致我们企业党组织的部分活动难以正常有序开展。我作为公司的组织员，也是公司的管理层人员，想到要提升党员活动效果，就要从自己开始，从中高层管理人员抓起，带头示范才能让我们企业党建更有活力。

结合公司实际，帮助建立了“党委委员联系中高层管理人员，支部委员联系一线技术经营骨干，群团班子成员联系群团优秀分子”的“传帮带”培养机制，鼓励党委委员带头学习党建知识，主动参与党员教育活动，积极交流工作经验，推动党建工作与业务工作深度融合、同频共振。

同时，我也探索党员先锋岗与公司工作相结合，在行政支部中设置“创先争优先锋岗”，在生产支部中设置“技术创新先锋岗”，在销售支部中设置“开拓进取先锋岗”，以党员所在岗位的关键指标为抓手，每年评选10佳“党员先锋”挂牌公示并给予奖励，让党员的先锋模范作用在集团内部充分彰显。

 三茅街道新联社区组织员刘锦

组织员工作需要勤于思考

我工作的新联社区是2020年刚成立的新社区，各方面工作都是一张白纸，但是社区范围内住宅小区众多，是创文迎检必查单位，工作任务比较艰巨。我是社区成立之初，从兴阳村调到新联社区担任组织员的，从农村调到了纯社区工作，虽然有很多事情不熟悉，创文工作也是新接触，但是我想只要肯花功夫，就能把事情做好。

根据社区的住宅小区分布，我把社区划分成五个网格，结合文明城市创建测评细则，分解、细化创文工作，采取分片包干的形式，将责任落实到人，确保定人定区定责。

同时，积极发动辖区党员及居民群众参加文明创建活动，在最短时间内将辖区内5个小区的创文硬件要求全部布置到位，依托新时代文明实践站开展各类文明实践活动50余场，清理垃圾死角112处，清理各类不规范广告70余条，整治乱堆乱放300余处，新增公益广告150余处，辖区内各小区文明指数不断提升，常态化管理机制渐趋成熟。