常态化举办“才聚江洲”系列招才引智活动，开辟“线上+线下”人才招聘模式，赴南京、上海、成都等地区重点高校发布岗位需求万余个，打造具有区域影响力的人才品牌。延伸“走出去”赛事引才触角，探索建立“人才+项目+产业”长期稳定协同支持机制，3年来累计引育智能电气、新能源、新材料等领域高层次人才（团队）200余个，借助媒体宣传持续提振广聚英才信心决心。

聚焦重大战略、本地支柱和特色产业，多方搭建教育培训、校企合作、赛会交流等平台，依托沪上人才飞地成立产教融合联盟，探索“企业导师”等联合育才模式。建立健全“揭榜挂帅”“赛马”等创新攻关机制，调动用人主体、高校院所激励人才成长主动性，累计引育支持紧缺专业青年人才230余人次，着力培养具有国际化视野、跨学科思维、创造性才能的领军人才，全面建强创新人才“孵化器”。

发挥科技人才作用，吸纳行业骨干及高校专家100余名，组建电气工程领域共享专家智库，选派智库专家赴企业一线开展精准化服务，实现科研攻关、成果转化无缝衔接。夯实企业家人才队伍，实施“薪火领航”青年企业家培养计划，邀请龙头骨干企业负责人担任青年企业家导师，整合优质产学研合作资源，提升企业创新创造活力。挖掘乡贤人才潜能，依托扬中发促会等组织，探索村（社区）乡贤会组织建设，举办乡贤人才恳谈会等活动，推动“乡镇推贤”“先贤回归”“以贤引才”生动实践，努力建成才心所向的县域人才高地。