今年，我市发布“江洲英才护航计划”，启动五大人才实事项目。相关牵头部门积极谋划、主动作为，持续推进实事项目开展，聚焦金融类、政务类、生活类等服务需求，切实以“真金白银”和“真情实意”打造近悦远来人才发展生态，为广泛凝聚人才合力提供坚强服务保障。

金控集团主要领导带队，人才科相关同志参与，开展全市“暖企”走访活动，共走访重点人才企业22家，深入了解科技型和创新性企业经营状况及投融资需求，推动人才企业与多层次资本市场对接。对蓝鲸新材料、云企智造等人才科技基金已投项目进行跟踪回访，同步做好小微贷、微企易贷惠企贷款工作，强化全周期金融支持，截至目前，惠企贷款类产品累计投放贷款金额3.08亿元，签约银行11家，惠及小微企业115家。

市住建局首批划拨30套全新公寓，一体化打造“人才专楼”，通过一站式服务实现人才“即到即享”，保障外地人才快速在扬落地安家。截至目前，已为9位优秀青年选调人才办理人才公寓入住手续，并于8月下旬顺利完成交付，入住人才可按规定享受人才公寓三年免费使用权，助力人才平稳过渡、安居无忧。

市卫健委牵头发放《致全市人才的一封信》，邀请全市人才填写《人才健康保障需求表》。拟定首批高层次人才服务名单共计14人，按序时进度完成全部人才对接，对照人才具体健康需求，确定“一对一”健康管家和家庭医生，制作发放高层次人才健康服务“一对一”联系卡。明确市人民医院、中医院等2家二级医院和城西社区卫生服务中心等7家基层医疗机构，为持卡人健康保障定点医疗机构，为人才提供专享健康体检大礼包等暖心服务。

市医保局目前已实现人才个人账户在原有基础上提高划账比例，参加“特殊医疗补充保险”的人才降低大病起付标准，并享受更高医保报销比例。经办服务大厅已开设“绿色通道”，为高层次人才提供“一次申请、全程代办”服务，并于9月起与市人社局共同开展“两保服务进万企”活动，将政策优惠与健康福利送到人才身边。