编者按：

为深入贯彻省委“两在两同”建新功行动，进一步加强组织员队伍建设，扬中市委组织部出台《关于规范专业化组织员日常管理的实施意见》，着力提升组织员专业化水平，促进组织员紧密围绕市委决策部署，在党建引领各项工作中做贡献、走在前。近期，“江洲先锋”推出“你好，组织员”专栏，对各地各部门专业化组织员工作中的创新方式、经验做法、典型事迹开展深入报道。

今年以来，扬中市经开区党工委根据“两在两同”建新功行动要求，围绕市委组织部《关于规范专业化组织员日常管理的实施意见》，从选优配强、教育培训、作用发挥等方面建强组织员队伍，推进党建工作提质增效。

“精准化”选配，壮大队伍力量

充分注重组织员队伍的人岗相适。以“业务精、能力强、作风实”为目标，坚持把政治站位高、党务经验足、组织能力强、干事态度优作为选拔的基本条件，将想干事、会干事、能干事的同志挖掘出来。围绕一个党组织不能少的原则，坚持专兼职组织员同步配置，实现组织员应配尽配，党建工作指导全覆盖。目前区机关形成了1名党工委组织委员+1名组织人事科长+1名专职组织员的组织架构，8个村（社区）均配备1名专职组织员，基层站所组织员12名、“两新”党组织组织员22名。全区各级党组织均配备组织员，在完成本职工作基础上，积极配合区党工委做好其他基层党建工作，形成组织员合力。

“特色化”培养，提升履职素养

坚持把提高组织员队伍职业素养作为加强组织员队伍建设、发挥作用的着力点。经开区聚焦组织员“履职专业”，从教育管理培训入手，定岗、定责、定目标，努力让“红色因子”释放出更强的磁场效应。今年以来，区各级组织员依托初心政治生活馆平台开展思想政治教育。实施“333”指标工作法，在专业知识、专业教育、专业管理三个方面设置关键指标进行考核评价。区党工委针对不同领域特点，围绕组织生活、发展党员、党费收缴等重点工作每月召开组织员例会集中研讨培训，解决基层党建的“疑难杂症”，全面提升组织员履职能力。

“项目化”锤炼，彰显硬核担当

努力把高质量推进基层党建作为砥砺组织员奋进的主战场、检验组织员战斗力的“试金石”。各级组织员围绕区“红领启航，建功有我”行动，依托“六强六好”党建模式，发挥核心力量，结合“我为群众办实事”实践活动，聚焦乡村振兴，围绕“强村富民、环境整治、基层治理”重要工作，深入蹲点议事、与群众交流、帮助解决群众困难。在党建引领“产业强区”中，组织员作为8个村（社区）党委与企业党组织结对联络人，以组织联建、项目联动、资源联享等方式，激活村企发展“红色引擎”，形成了党建工作与项目建设齐头并进的良好态势。在党建引领文明创建中，组织员结合“网格长+巡查员+志愿者”文明创建共同体，组织党员开展帮学、帮扶、帮办、帮衬“四帮”行动。

组织员是链接经开区党工委和各级党组织的重要纽带，区各级组织员扎根基层，主动作为，打通服务党员群众工作最后一公里，为提升基层党建工作水平作出应有贡献。