“智汇”江洲   托举“荣光”

——访扬中市委常委、组织部部长孙丽君

“我们的政策不是市一级的独角戏，而是全市域的协奏曲。”市委书记马明龙在全市人才“镇兴”大会上发出号召后，作为全市重要板块之一的扬中市积极响应，以最真诚的态度推出了扬中市人才新政“十六条”。

近日，扬中市委常委、组织部部长、党校校长孙丽君接受记者采访，对如何以政策之新促产业之“兴”、汇发展之“智”、聚人才之“心”，如何进一步建设优良的全周期人才发展生态，如何打造活力充沛的创新创业人才集聚高地等问题作出解答。

“聚焦扬中市第十三次党代会提出的打造‘智慧制造城’目标，我们围绕产业链、创新链布局人才链，用最大的诚意支持人才来扬创新创业，用最大的礼遇厚待人才留扬安居乐业。”孙丽君表示，扬中市人才新政“十六条”以本土引才计划“江雁计划”为支撑，开展“人才引育、载体建设、市场化聚才、服务提升”四大行动，为来扬、留扬、在扬人才提供七项支持。“十四五”时期，力争实现扬中各类人才资源总量达11万人，年均增幅9%，每万名劳动力中高层次人才比例达6%、高技能人才比例达15%，为加速“跑起来”、实现“强起来”积蓄人才力量。

孙丽君告诉记者，扬中市人才新政对顶尖人才和创新创业人才的专项资金叠加资助最高达3000万元，特别突出的“一事一议”、上不封顶，人才初创项目可获扬中市人才科技创投基金最高1000万元基金支持。符合条件的人才在扬中可以尽享落户便利、子女就学、父母养老、配偶就业等服务，最高可享100万元购房补贴、最高100%契税补贴、公积金贷款额度最高上浮50%。“此外，我们还充分发挥现有的‘一站式’人才服务专窗的集成作用，持续整合服务事项。”通过市、镇、企三级联动，织密人才服务网络，多点建立“人才服务联络站”，明确服务专员，延伸人才服务触角。实施“江洲英才一卡通”工程，成立“江洲英才服务联盟”，探索人才分类服务，推出人才“铂金卡、金卡、银卡”，提供不同层级的交通、健康、休闲、娱乐等优惠服务，增强人才“尊享感”和“获得感”。搭建“英才荟”活动平台，成立“雁巢home”青年人才俱乐部，扩大人才在扬“朋友圈”。

让人才能安心“留下来”，就要搭建干事创业“大舞台”。扬中市撬动高校院所和人才企业资源，拓宽高水平研发人才引进和使用渠道，借梯登高。

由政府主导在才智集聚度较高的城市建设“人才飞地”，入驻企业给予场租全免优惠，引进聘用的高层次人才享受同城待遇。实体化推进技术转移中心等创新研发载体建设，给予全周期扶持，校地共建研究中心可获载体建设资助1000万元，引进高层次人才享最高10万元生活补贴。“这些措施充分释放社会化引才效应，打造市级人力资源产业园，以各类引才奖补鼓励社会各方参与引才。”孙丽君如是说。

根据人才能力、实绩、贡献以及人才项目入选情况等，对人才进行分类认定，给予保障支持。实施大学生“荟扬”计划，加快华北电力大学研究生基地建设，通过安居保障、就业扶持、返乡补贴、引才奖励、生活服务等激励措施，加速汇聚一批大学生人才；紧扣一地一时的产业需求，实施扬中市第五期“321工程”，加大本土专业技术和高技能人才储备培养力度，提供与相应层次外引类人才同等政策待遇；精细化绘制行业人才地图，建立行业人才数据库，推进“一行业领域一人才计划”，实施产业工人“聚扬”工程，优化产业工人引进培养环境，着力破解企业“用工难、用工荒”难题。同时，在镇江范围内率先设置“人才专项事业编制”，实施优秀青年人才选调培养计划，力争3年内招引100名优秀青年人才和事业单位急需紧缺高层次人才。目前已启动2021年第一轮优秀青年选调，先后赴吉林大学、南京大学开展现场报名，近期将有序完成招录工作。

最后，孙丽君告诉记者，扬中市将以人才新政“十六条”发布为契机，真金白银给“票子”、真招实干搭“台子”、真心实意铺“路子”，让各类人才在扬中开动“脑子”、甩开“膀子”、迈开“步子”，让人才“镇兴”行动真正在扬中落地生根，为扬中奋力打造“智慧制造城”目标集聚人才资源，为镇江与扬中争得更大荣光凝聚“智汇”能量。