坚持政治引领、凝心铸魂，浓厚对党忠诚火热氛围

真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之。党的十八大以来，组织部门始终把政治建设摆在首位，推动旗帜鲜明讲政治落到实处，引导全市党员干部不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

行源于心，力源于志。从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，到“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，再到党史学习教育……党的十八大以来，接续开展的党内集中教育层层推进，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，持续深化理论武装，吹响凝心聚力的奋进号角。

无论时代如何变，忠诚品质永不变。近年来，忠诚教育深入人心，开发锡剧《郭克生》，打磨忠诚系列“情景党课”，开展“一线建功”主题党日活动，组建全省首家“县级党校发展联盟”，建成郭克生纪念馆、扬中渡江文化园等14个本土培训教学点，集成推出“我送亲人过大江”“培根师范”等“行走党课”红色路线，忠诚氛围日益浓厚，忠诚底色持续擦亮。

打造以“江洲星火”党史学习教育馆为核心的“1+X”初心锤炼体系，让党性教育从“新”向“心”，全市7万余名党员干部群众接受思想淬炼。深入实施组工干部“忠诚纯粹”淬炼行动，每名组工干部结合自身实际提炼“忠诚纯粹”组工标准，时时刻刻彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的组工干部政治本色。将忠诚指标全面纳入领导干部素质培养、知事识人、选拔任用体系，以鲜明导向让“对党忠诚”蔚然成风。讲党性、讲政治、讲忠诚、讲担当，已然成为扬中党员干部最鲜明的标识。

学深悟透勤实践、笃行不怠强履职。近年来，“百站千屏”工程持续推进，全市102处远教站点完成规范化定级，累计开展活动6200余场。围绕重点工作，累计拍摄制作《决战》《百人万里行 走进新业态》《一路生花》等微视频29部，《中国共产党党员权利保障条例》学习系列微动漫获评全省一等奖。

坚持选贤任能、严管厚爱，打造敢为善为过硬队伍

政治路线确定后，干部就是决定因素。党的十八大以来，全市各级党委和组织部门一以贯之推进完善“干部为事业担当、组织为干部担当”良性互动机制，坚持选贤任能、严管厚爱，激励广大干部发扬斗争精神、增强斗争本领，着力锻造堪当重任的过硬队伍。

治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。坚持新时代好干部标准，持续以正确用人导向树立科学政绩观。从严选拔任用，完善“三位一体”干部考察体系，打造干部考察研判信息链条，对领导干部正反信息进行收集归档，两年开展一次综合分析研判，先后访谈领导干部2200余人次。

人在事上练，刀在石上磨，坚持在重大斗争、重要任务和基层一线锻炼干部、提升本领。制定印发《干部赴一线学习锻炼办法》《激励干部在“产业强市、实干兴市”中担当作为的九项举措》等，建立挂职锻炼干部资源库，常态化组织党员干部赴项目招引、产业建设等八个一线学习锻炼，从严评选表彰30名“实干担当先锋”，其中21名得到提拔重用，三年来，172名长期在一线岗位艰苦奋斗的基层干部得到提拔重用。

年轻干部队伍建设是党和国家事业发展的“百年大计”。制定年轻干部政治素质考察方案，细化考察指标，创新“听看评”考察方法，锻造政治素质过硬的年轻干部队伍。深入开展“百名年轻干部破百题”行动，举办青年论坛、青年干部“一线说”和“思想政治训练营”等活动，近距离发现识别优秀年轻干部。

坚持广揽英才、荟聚众智，培植产才融合创新优势

国以才立，业以才兴。党的十八大以来，扬中始终坚持从高质量发展全局谋划人才工作，深入实施科教兴市和人才强市行动计划，打造“以产业链布局人才链、以人才链支撑创新链、以创新链提升产业链”的闭环生态圈，着力形成人才要素的集聚高地，构建“近悦远来”人才生态，人才集聚效应持续凸显。

政策是“撬动”人才的有力杠杆。聚焦“扬中实际所需、人才发展所需”定位，推出“才聚江洲”系列人才新政，入选国家重大人才工程5人、省“双创计划”19个、镇江“金山英才”计划67个，引才成绩位居镇江前列。率先实施优青选调计划，引进硕士及以上海内外知名高校毕业生近600名，大专及以上学历人才近万名，向上争取资金近1亿元。

人才平台，就是事业舞台。紧扣扬中“4+X”主导产业体系，与上海电力大学等10家高校、4家机构共建研究生双创实践基地，成立产教融合联盟。打造“工程师共享中心”，对接东南大学等20余家高校院所，累计吸纳电气行业专家教授100余人，依托专家智库解决企业技术难题130余项。大全集团入围省首批人才攻关联合体名单，靶向解决电气类企业技术难题100余项。

对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。持续完善“住房政策+人才公寓+青年驿站”全周期人才安居体系，累计发放公积金贷款提额近2000万元，全市统筹建设各类人才公寓200余套入住率超90%。集成推出“江洲英才e卡通”人才服务小程序，联合38家政企单位，整合政策查询、购物娱乐、休闲健身等多元服务功能。建立“雁巢home”青年人才俱乐部，常态化开展政策解读、技能培训、行业前沿动态交流等活动，持续提升各领域人才留扬获得感、归属感和幸福感。

坚持强基固本、培育先锋，凝聚党建引领澎湃动能

本固才能枝荣，根深方能叶茂。党的十八大以来，全市组织系统认真贯彻落实中央和省委、市委要求，紧紧围绕“党旗‘镇’红、一线建功”工程，牢固树立大抓基层鲜明导向，深入实施党建引领“三大行动”、“先锋”领航工程，着力推动全市各领域党组织全面进步、全面过硬，不断放大党员带头、党组织推动、党群联动综合效应。

“小堡垒”凝聚乡村振兴“大动能”！紧抓党建引领乡村治理国家级试点契机，聚焦乡村治理难题，制定《关于在我市开展党建引领乡村治理试点工作的实施意见》，深入探索“五化融合、村村善治”治理模式，全面优化318个城乡综合网格和832个农村党小组“红色网格”，推动党小组长、网格长、村民组长“三长”融合。

既培育“盆景”作示范，更打造“风景”求实效。试点“办公场所趋零化”，构建“村村共享”15分钟党群服务圈，建成“客厅阵地”521个、“党群议事亭”167个、“党群驿站”55个，不断将党的工作触角延伸到基层最前沿。

坚持从严治部、争先作为，打造忠诚纯粹组工铁军

党的力量来自组织，组织强则事业兴。党的十八大以来，全市组织系统向中心聚焦、为大局聚力，带头贯彻全面从严治党要求，坚持从严治部、从严律己，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍，以高素质组工队伍推动组织工作高质量发展。

欲流之远者，必浚其泉源。全市组织系统紧紧对标“讲政治、重公道、业务精、作风好”重大要求，以打造“忠诚纯粹”组工干部队伍为核心目标，出台《关于突出“五严五争”，打造“忠诚纯粹”组工干部队伍的若干措施》，强化“多位一体”政治学习制度，完善组工议评、组工论坛等学习载体，建立健全组织工作坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”闭环落实机制。

淬炼“硬功夫”，提升“软实力”。建立“三承三示”实绩考核制度，模范部门过硬队伍建设不断推向纵深。围绕省、市组织工作重点课题，发布组织工作创新项目并实施项目化管理，旨在用项目的形式着力破解问题，推动重点工作升温着色、走深走实。

心系群众解难题，组工干部当先锋。为摸清群众需求，深入实施“组工干部挂钩服务基层”制度，开展组工干部“学经济、抓项目、深调研、促发展”活动，全体组工干部下沉一线调查研究、前往现场摸清问题、扎根基层破解症结，在广袤田野中当好民意调研员、暖心服务员、政策宣传员、特色培育员。五年来，从组工维度累计帮助解决基层难题158个，在群众心头释放组工温度。