落实村（社区）党组织书记“县乡共管”制度，开展新一轮村书记专业化定级，全市符合条件的村书记100%纳入专业化管理，厚实“干好有待遇、退职有保障、定期有增长”的干事底气。实施村级后备干部“333”计划，建立320人左右村后备干部队伍库，为乡村治理储备“源头活水”。选优配强1141个城乡党小组长，每个党小组配置活动阵地，完善“党委—党支部—党小组—党员—群众”乡村治理五级体系。

整合318个城乡综合网格和832个农村党小组，推动党小组长、网格长、村民组长“三长”融合，实现基层治理力量优化加强。依托村（社区）党群服务中心打造“片区共治群”，汇聚区域内机关单位、企业、社会组织、新就业群体力量，实行常态议事、联动治理。深化机关党员到单位报住所、到住所报单位“双报到”制度，全市8409名机关党员在家门口亮身份、当先锋，把党员“微服务”汇聚成区域治理“大合唱”。

把经济强、农村美、农民富作为提升治理水平的“主引擎”，推动全市74个村（涉农社区）与115家企业签署联建协议，达成联建项目132个、完成投资6.5亿元。注重发挥“第一书记”作用，签署农产品采购、乡村文旅项目开发等共建协议93份，今年已为村集体和群众增收超800万元。选取10个乡村治理示范村打造“红色样板”，镇村党组织牵头举办“河豚文旅节”“长江大保护在行动”等乡村特色旅游活动，今年一季度全市乡村旅游人次破38万人、收入超3200万元。

着眼激励“群众敢首创”，举办弘扬老一辈扬中人“四千四万”精神专题讨论，组织老党员、老供销员、老技术员、老调解员、老社员“五员入户”，推动5200余名本地骨干与群众结对，解决环境整治、矛盾纠纷等520余件。在村（社区）建成“客厅阵地”521个、“党群议事亭”167个、“党群驿站”55个，常态化倾听“乡语乡音”、商量对策办法。建好“线上民意厅”，利用微信群、QQ群、“社情民意码”、线上调查问卷等渠道，了解“土方子”、搜集“金点子”，今年第一季度收集到各类建议70余条、解决实际问题210余个。