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近日,市委常委、组织部部长孙丽君主持召开市委组织部9月份月度工作会,专题研究《2022年度市、区党的建设成效评价考核实施方案》,详细听取各分管领导同志和部分科室(中心)负责同志关于考核指标进展情况的汇报,并对下一步工作作出安排部署。
孙丽君指出,年度考核是评价工作成绩的“度量衡”,也是检验干部的“试金石”。要切实提高思想认识,对标对表,查漏项,补缺项,强弱项,以过硬的措施,确保各项目标任务落到实处,见到效果,确保在年终考核中取得优异的成绩。就高标准、高质量抓好9月份组织工作,孙丽君强调,一要高质高量完成巡视整改相关工作;二要继续扎实推进“对党绝对忠诚”系列活动;三要积极筹备镇江“书记项目”现场推进会;四要稳步有序推进人才系列工作;五要精心谋划“庆祝全国第十个老年节暨老干部情况通报会”;六要全力筹备二十大系列主题活动。
同时,就高质量严标准抓好各项组织工作,孙丽君指出:
更加聚焦重点难点,要紧紧聚焦八个重点难点问题,抓实抓细抓好14个组织工作创新项目,做到有的放矢、精准施策。 更加坚持问题导向,找准问题是基础,解决问题是目的。要主动抓牢关键问题、不断优化工作方法,统筹推进各项工作落地落实。 更加突出考核导向,要切实发挥考核“指挥棒”作用,突出考核结果导向性。以实现全年考核目标为方向,把既定事项一抓到底,抓出成效。 更加注重队伍建设,要大力培养年轻干部,充实人才后备力量。通过“以老带新、传帮带”的方式,充分发挥教学相长的作用,有针对性地进行跟踪培养,不断提升年轻干部履职能力。 更加强化底线思维,要坚持严的主基调不动摇,强化底线思维,增强“时时放心不下”的责任感,对可能出现的各种风险挑战做好充分预案,做到有备无患、临危不乱。
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