新的一年开启新的希望，

新的空白承载新的梦想，

用仪式感来告别和迎接！

近日，扬中市委组织部召开2021年度总结大会，分享属于2021年的收获果实，共同种下2022年新期望的种子。扬中市委常委、组织部部长孙丽君出席会议并讲话。部机关领导班子成员、各科室（中心）科长（主任）、部机关全体工作人员参加了会议。

第一项议程：述职展示。根据《市委组织部工作人员实绩考核暂行办法》，按照“三示三承”工作要求，采用现场述职展示的方式，对部机关各科室（中心）负责人进行实绩考核。

组织科：2022年，组织科将进一步奏响党建引领“主旋律”，坚持在传承中创新、在创新中务实，以基层党组织组织力提升、党员队伍战斗力提升、党群干群凝聚力提升，激活高质量发展“红色引擎”。

党员教育管理科：2021年党教科围绕建党百年这一主线，在党员发展、党员关爱、组织员队伍建设等方面持续发力。2022年党教科将继续坚持高站位、高效率、高质量，努力在新征程上，完成新使命。

干部一科：2021年，干部一科紧紧围绕“换届”主题，严肃规范程序要求，创新干部考察机制，选优配强领导班子。2022年，干部一科将聚焦“三位一体”干部知事识人体系，全面加强换届后领导班子和干部队伍建设，不断增强干部工作的科学性、导向性和实效性。

青干科（工资福利科）：新的一年我将以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加强烈的担当、更加有力的举措、更加务实的作风，不断提升工作效能，全面深入谋划实施好今年工作，做到高点定位、突出重点、彰显特色、打造亮点，展现新时代组工干部新作为。

干部二科：我将坚持忠诚立身，做信仰坚定的追梦者；坚持服务立业，做一心为民的践行者；坚持实干立行，做担当作为的奔跑者，为扬中组织工作的发展贡献智慧和力量。

干部监督科：回顾2021年，是充实忙碌、硕果盈枝的一年。迈入2022，是踔厉风发、笃行不怠的一年。2022年干部监督科将充分发挥监督职能，紧盯重要节点、薄弱环节，创新方式方法，提升监督质效，拧紧“发条”再聚力，严管厚爱促担当！

人才科：2022年，人才科将在“百舸争流”的人才竞争中，以“百花齐放”的生动实践，激活人才队伍“一池春水”，托举产业强市“春色满园”！

综合考核科：岁末鼓新劲，开年谋新局。2022年，考核科将进一步完善考核机制，创新考核方式，强化结果运用，充分发挥综合考核的“指挥棒”和“推进器”作用，全力助推扬中经济社会高质量发展。

公务员管理科：辞旧迎新，百尺竿头，以新的面貌迎接新挑战、新机遇，2022年围绕公务员“三强三比”主题教育活动，扎实有效地开展各项公务员各项管理工作，着力解决“重招录、轻管理”问题。

电化教育中心：2022年，电教中心将重点关注学用实效，聚焦全面提档升级，进一步增强党员宣传教育系统性，着力创作一批优质党员教育作品，推动远程教育更有质感、更有影响。

第二项议程：进行民主评议。

第三项议程：对组织部2021年度优秀信息宣传工作者进行颁奖。

第四项议程：市委常委、组织部部长孙丽君讲话。

孙丽君充分肯定了2021年市委组织部的工作，指出扬中组工干部在完成大事要事、服务大局、攻坚克难、创先争优、甘于奉献中奋斗奔跑，树立了走在前列、率先示范的良好形象，展现了扬中组工干部的情怀底色。

就开展好2022年工作，孙丽君提出了五点希望：

常怀一颗忠诚之心担当使命。心怀“国之大者”，胸有“三高一争”，对党绝对忠诚，引导全市各级党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。

常怀一颗担当之心砥砺奋斗。不断提升干部工作的导向性、基层党建工作的引领性、人才工作的实效性、自身建设的示范性，为高质量发展提供高质量组织保证。

常怀一颗公正之心书写奉献。始终牢记习近平总书记讲政治、重公道、业务精、作风好的12字要求，拿出组工干部的气度，体现组织部门的温度。

常怀一颗创新之心勇攀高峰。始终保持“心中有火、眼中有光”的状态！努力推动组织工作再创佳绩、再立新功。定位要高一点，要求要严一点，工作目标不局限于扬中一地，跳出组工看组工、跳出扬中看组工，拒绝“躺平”，努力成为更好的组工干部。

常怀一颗敬畏之心坚守底线。做人干净、做事纯粹，永葆组工干部的“红色基因”和组织部门的“红色形象”。