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编者按:
为深入贯彻省委“两在两同”建新功行动,全面推进我市“两新”组织“党旗‘镇’红”建设,市委组织部、“两新”工委打造一批“两新”组织党建工作样板,强化抓龙头带动、抓典型示范作用,推动我市“两新”党建工作全面提升、全面过硬。近期,“江洲先锋”推出“筑‘两新’高地 ‘扬’党建风采”专栏,集中展示我市非公企业和社会组织党建工作中的典型案例、经验做法。
案例背景
大全集团党委成立于1993年(前身为长江电气集团),现有22个党支部,党员462名,其中预备党员14名。先后荣获江苏省先进基层党组织、全国精神文明单位、全国模范职工之家、全国五一劳动奖状等荣誉。
主要内容
坚持“党建就是企业发展的第一资源”,紧紧围绕抓好党的组织覆盖和党的工作覆盖,引领建设先进企业文化,创新推动企业发展,打造“三全三贴近”“智慧党建”等党建品牌。
抓基础、重落实,强化党建引领
坚持党建引领企业高质量发展,将“三会一课”、党日活动和公司运营月度例会、总裁办公会、企业文化有机结合,让政治学习成果融入企业安全生产、创新研发中,激发党员创先争优的积极性,带动普通职工的创新热情。积极探索和实践“智慧党建”工作,集团党委率先推行“复兴壹号”党建APP管理平台,把收党费、党课网上学等党建工作搬到手机上面,将服务送到党员员工手中。着力营造集团党建品牌归属感,深入开展“不忘初心、牢记使命”、“党史学习教育”主题活动,带领党员在嘉兴南湖等地开展内容丰富、形式多样的党建主题活动,2021年新筹建党群活动阵地,让党员和员工切身感受组织的力量。三年来,党建工作预算执行经费超过了300万元,让员工在党建活动中赓续红色血脉、汲取奋进力量。
抓人才、强激励,凝聚创新活力
集团党委创新发展“全心全意依靠员工办企业、全心全意依靠组织聚能量、全心全意依靠人才促发展”、“贴近市场、贴近党员、贴近员工”的“三全三贴近”党建载体。弘扬社会主义核心价值观,提炼形成“诚信、敬业、创新”的企业核心理念。优化人才队伍,引进国家“千人计划”人才3名,省“双创”人才8名,每年有50多项自主知识产权的新产品、新技术问世。首推党建工作预算制管理办法:每年制定详尽的、可量化的党建工作计划,各项工作负责人接受集团月度考核,与工资奖金挂钩。注重将党员培养成骨干,骨干发展为党员,近三年共发展新党员20余人,集团内管理层技术骨干党员占党员总数的90%,每5名技术人才就有1名是党员,切实保证人才“留得住、用得好”。
抓共享、促和谐,同享发展成果
热心公益事业,既是企业义不容辞的社会责任,也是企业长期发展的需要。大全集团长期坚持履行社会责任、热心公益,曾获“中华慈善事业突出贡献奖”,在扬中市成立“大全教育基金”、“大全慈善基金分会”、“大全手拉手互助基金会”,为社会、员工提供切实帮助,累计各类捐赠总额约3600万元。连续20多年接收1000余名退伍军人到大全集团工作,在镇江市建立了首家民营企业双拥工作站。大全集团一直致力于成为具有社会责任感的优秀企业,在企业发展的同时更好地回报社会,共享和谐发展成果,让每一名在大全工作的党员、员工“有目标、有尊严、有保障、有前途”。
一线感言
大全集团有限公司党委书记徐翔:把党建与企业经营相融合,明确抓好党建就是做实生产力的理念,是大全集团快速健康发展的“助推器”。大全集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持高质量党建引领企业高质量发展,进一步解放思想,把党的政治优势转化成企业发展优势,以“实业报国”为己任,引领行业创新发展,为强富美高新江苏建设贡献更多力量。
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