编者按：为落实镇江市组织系统政策法规“集中学习月”活动要求，贯彻扬中市第十三次党代会精神，推动各项政策法规落地生根，扬中市委组织部组织全市党员干部学政策法规、写心得体会、办组工实事，“江洲先锋”将择优编排推送学习体会，推动全市党员干部武装头脑、引领实践、开辟新局。

以高质量档案管理助力高素质干部队伍建设

——《干部人事档案工作条例》学习体会

兴隆街道恒跃村书记助理  王雅琦

《干部人事档案工作条例》总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果，对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，是今后一个时期干部人事档案工作的基本遵循。要学习贯彻好《条例》要求，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。

规范档案管理制度，切实强化执行力度。制度建设是治本之策，制度执行是关键所在，准确把握《条例》精神要求，就要善于从制度层面谋划落实，以丰富完善档案内容、加强档案日常管理为重点，围绕干部人事档案材料收集整理归档、查借阅、保密、转递、保管等方面，形成出入库有标准、查借阅有记录、转递有程序、接收有手续的标准化工作细则，实现档案管理“全程纪实”，持续推动干部人事档案工作制度化、规范化。

发挥档案使用价值，切实强化服务效能。新时代干部人事档案工作，要根据《条例》要求不断提升服务理念，创新利用方式，提高使用效能，充分发挥档案资政作用。在丰富完善人事档案内容的基础上，重点收集体现干部忠诚、干净、担当等方面的材料，为选拔干部提供参考。要根据“突出重点、统筹规划，分步实施、有序推进，安全高效”原则，多措并举稳步推进干部人事档案数字化建设，运用大数据等信息技术助推档案使用科学化水平，以主动用档、科学用档、现代用档的机制促进有效用档。

严守档案工作规矩，切实强化责任落实。“一档不诚，则难以信天下”，《条例》针对干部人事档案管理工作的薄弱环节提出了“十一严禁”纪律要求，划出纪律底线，标明工作禁区，竖起警戒栏杆。贯彻《条例》精神就要扛起档案管理的政治责任，坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，全面规范档案的“建、管、用”，严查严管“造假行为”，铲除干部人事档案造假等问题存在的土壤，交出组织放心、群众满意的“诚信答卷”，奋力营造风清气正的干部选拔环境。

争当践行《条例》排头兵 争做“四有”专业组织员

——《中国共产党组织工作条例》学习体会

扬中市住建局组织员 顾维露

近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》，为做好新时期组织工作提供了根本遵循。《条例》既是“指南针”，也是“说明书”，组织员作为基层组织工作的主力军，要深学践悟、细思笃行，当好《条例》的领跑者、推动者和执行者。

做到脚下有根，站稳政治立场。坚定理想信念是当好专业化组织员的首要条件，要保持高度的责任感和使命感，自觉贯彻落实上级路线方针政策，主动服务市委中心工作。要苦练内功、涵养定力，让组织员具备从政治上分析问题、解决问题的思维与能力，真正把“两个维护”落实到发展、教育、管理党员等各项工作的各个环节中，锻造党员队伍绝对忠诚的政治品格。

做到胸中有识，夯实理论根基。基层组织员要增强学习的自觉性、系统性、经常性，通过原原本本读原著、扎扎实实学原文、认认真真悟原理，汲取精神养分、凝聚奋进力量，做到持续“充电”。组织员要精准把握组织工作政策法规中的新变化、新要求，用扎实的理论基础发现并解决一些党员群众中可能存在的党性问题、思想问题和工作问题。

做到肩上有责，加强实践磨砺。组织员应以《条例》为遵循，真正做到知之深、信之笃、行之实，把理论学习的成果应用到日常工作中，充分发挥组织员的先锋模范作用。能上接“天气”，对政策法规领会透彻、运用自如；能下接“地气”，对本级党组织情况知根知底、了然于胸；能担当作为，推动工作有力有序、有质有效。组织开展好党支部“三会一课”等规定动作，创新方式方法完成自选动作，调查研究党员管理等工作中出现的新情况、新问题。积极探索有效举措对机关事业、非公企业党支部分类指导，健全支部制度、丰富组织生活、激发支部活力。

做到脑中有弦，严守纪律底线。最讲政治、最懂规矩、最守纪律，这是组织员的政治本色。“公道正派、依法依规、科学规范”是《条例》要求我们必须遵循的组织工作原则，组织员要在工作生活中率先垂范、一以贯之，时刻自觉用政治纪律规范自己、约束自己、警示自己，不忘初心使命、牢记根本宗旨，树立扬中专业化组织员的良好形象。