今年以来，为持续推进妇联改革破难，强化妇联组织和妇女干部担当意识，按照省妇联关于建立县级妇联对镇、村妇联目标管理制度的要求，扬中市妇联创新工作评估机制，变工作考核推进为品牌创建驱动。在加强常规工作指导评估的基础上，鼓励基层组织打造个性化妇建工作品牌，突出重点有序落实，推动各组织、各板块融合协调发展，形成妇女工作百花齐放、千帆竞发的生动局面。

深化品牌意识，树立创先争优风向标

坚持实效导向，推动三大工作机制集成创新。节点化推进机制。制定妇建工作品牌建设清单，明确“时间表”和“路线图”，各级组织报送序时工作进展，市妇联召开季度专题工作会议，统筹推进品牌建设工作。一体化协调机制。创新结对联系和挂钩驻点等举措，机关部室与镇（街、区）、村（社区）妇联加强工作对接，对在工作推进过程中遇到的难点问题，及时帮助协调、给予支持。推动优质妇女儿童公益服务项目、专业女性社会组织资源下沉，帮助基层组织缓解人、才、物资源不足问题。立体化宣传机制。开通妇建品牌建设微信专栏，同时积极做好各类媒体展示推介工作，力争在系统内有位次、在社会上有影响，女性进村（社区）“两委”工作、“巾帼好声音”宣演活动等被学习强国、《中国妇女报》等媒体平台关注报道。

强化结果运用，释放改革破难新动能

坚持实效导向，以3项务实举措推动改革成果向工作效能的转化。推优评先，让“试点”变“示范”。坚持荣誉向一线倾斜、向基层集中，及时发掘工作中的好经验、好做法、好典型，作为年度妇女工作评优依据，同时加大向上推荐和争取力度，让其他组织学有榜样、做有标杆。交流互学，以“自转”带“公转”。举办品牌工作现场会，通过实地参观、经验交流，打造沉浸式、体验式学习课堂；组织结对共建活动，加强横向沟通交流，浓厚比学赶超氛围。案例推广，连“盆景”为“风景”。及时总结工作中的创新举措和亮点成效，形成一批优秀案例，加强在全市面上的复制推广，截至目前，“伴阅成长”家庭教育促进项目已辐射至各镇（街、区）。