4月2日上午，市人才工作领导小组2020年第一次会议召开，贯彻中央和省、市委关于人才工作的新要求，总结去年工作，部署今年任务。市委书记殷敏要求全市上下顺时而动、抢抓机遇、创新举措，全力抓紧抓实人才的“引育留用”，锻造扬中高质量发展的“人才之翼”。市委常委、常务副市长王成明主持会议。市领导王汉英、孙丽君、陈晓斌出席会议。

市委常委、组织部部长、统战部部长孙丽君传达镇江市人才工作领导小组2020年第一次会议精神，部署2020年度重点人才工作；副市长、科技镇长团团长陈晓斌部署科技镇长团2020年度重点工作。围绕“产业强市、实干兴市”要求，2020年我市人才工作将重点在深化人才政治引领、推动产才深度融合、搭建才智引育载体平台、建强重点人才队伍、落实人才服务举措等五个方面下功夫，以更大力度集聚高精尖缺产业人才，以更实举措引育应用型人才，以更优环境服务人才创新创业，为扬中高质量发展提供强有力的智力支撑。

就如何做好人才工作，殷敏指出“人才是高质量发展的第一资源”，既要谋得深、更要看得远。对扬中而言，人才是“产业强市、实干兴市”的有力支撑，面对外部人才工作严峻形势与自身转型发展现实需要的双重考验，各地各级更要深化“人才强市”战略，把人才工作摆在全局发展重要位置，坚持政治引领、产才融合和实效导向，高起点谋划，高站位推进。

殷敏强调“适合的才是最好的”，既要选得优、更要选得准。抓人才工作是一项系统工程，在发挥政府引导作用，将项目招商与人才招引同步落实的同时，还要进一步放大市场主体效应，引导企业树立“人才强企”的理念，并做大做强双创平台研究院，通过市场化运作来招才引智。另外，要发挥以才引才优势，挖掘和用好在扬创业创新人才、企业高管以及在外乡贤的人脉资源，广泛吸引集聚更多创新人才和团队。

殷敏在讲话中指出，“英雄最看重用武之地”，既要引得来、更要用得好。要从人才服务的“供给侧”入手，加强对各项政策的统筹，增强平台运行效率和发展活力，探索柔性、弹性、动态等创新人才引用模式，优化人才服务体系供给，真正把人才资源转化为发展优势。

殷敏最后强调，“党管人才是根本原则”，既要明责任、更要强协作。组织部、人才办、各镇（街、区）以及各地、各部门主要负责人要切实担起各自的职责，抓好引才、育才、用才工作，与此同时，要发挥考核“指挥棒”作用，真正考出生产力、考出战斗力。

会上，审议了《扬中市人才工作领导小组2020年工作要点》《扬中市关于支持产业应用型人才队伍建设的意见》《扬中市进一步强化“双招双引”的实施办法》《扬中市支持农业人才队伍建设六项举措》4个政策文件征求意见稿，职能部门就有关政策作了起草情况说明；经开区、西来桥镇作表态发言。